今天給各位分享工傷傷殘九級的工作照顧的知識，其中也會對因工傷殘九級要怎么賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷九級單位如何安排工作
• 2、工傷致殘9級還繼續(xù)工作能得到什么賠償,以后是否還能得到賠償?
• 3、工傷傷殘鑒定九級怎么樣賠償?
• 4、在公司受了工傷9級,社保和單位都有哪些賠償?

工傷九級單位如何安排工作

法律分析：工傷復(fù)工后工作安排方法：首先，用人單位應(yīng)合理安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧Ｒ话愣裕毠な芄蟊厝粫殡S勞動能力的下降甚至喪失，只是程度不同而已。依據(jù)法律規(guī)定，職工因工致殘的，會享受不同待遇。

一般來說，九級傷殘退役士兵的工作安排會優(yōu)先考慮一些較為輕松，無強(qiáng)制性的職業(yè)，如文員、圖書管理員等。部分士兵在考試方面優(yōu)秀，可以參加一些技能類考試和競賽以獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

九級工傷傷殘，可以賠償你一次性傷殘補(bǔ)助金、單位可以安排原來的工或是安排輕一些工作。

工傷之后無法從事原來的工作，用人單位應(yīng)當(dāng)先調(diào)崗，調(diào)崗之后仍然無法勝任工作的，用人單位可以提前30天通知解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是如果勞動者喪失或者部分喪失勞動能力的用人單位不能解除勞動合同。

九級工傷屬于較為嚴(yán)重的工傷等級，一般需要一定的恢復(fù)期才能重新開始工作。具體休假時間的長短需要根據(jù)工傷程度、身體恢復(fù)情況以及醫(yī)生的建議來確定。通常情況下，休假時間一般在數(shù)月到一年之間，不同的情況可能會產(chǎn)生差異。

受了工傷的員工一般可以和單位協(xié)商一致后，要求單位調(diào)動。如果工傷員工和用人單位協(xié)商不一致，那么是無法進(jìn)行崗位調(diào)動的。如果員工認(rèn)為不能勝任該工作，那么也是可以要求單位調(diào)動崗位的，但是存在被單位辭退的風(fēng)險。

工傷致殘9級還繼續(xù)工作能得到什么賠償,以后是否還能得到賠償?

1、可以，工傷職工在領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論之后，可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續(xù)留在用人單位工作。

2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、工傷九級能得到醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，伙食費(fèi)，交通費(fèi)，停工留薪期工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金。至于是否繼續(xù)留在原單位，要看你的具體情況。

4、工傷鑒定9級大概能賠多少錢 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。

5、九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為8個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為12個月。被確診為職業(yè)病的，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為15個月。

6、可以得到，一次性醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金都是工傷職工達(dá)到傷殘之后離職應(yīng)得的賠償。一次性醫(yī)療補(bǔ)助由傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位為支付。

工傷傷殘鑒定九級怎么樣賠償?

1、九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

2、九級工傷的賠償范圍包括：治療工傷期間的工資福利；勞動能力鑒定費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；其他。

3、器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無生活自理障礙。九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資；生活護(hù)理費(fèi)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%；其他。

4、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

在公司受了工傷9級,社保和單位都有哪些賠償?

如果在工作單位不辭職繼續(xù)工作的話，會享受一次性傷殘補(bǔ)助金9級工傷為9個月本人工資，這個是由社保承擔(dān)的。

一次性傷殘補(bǔ)助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘為8個月的本人工資；安家補(bǔ)助費(fèi)：六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實(shí)施的北京市實(shí)施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定，由于單位繳納了各項(xiàng)社會保險，該項(xiàng)賠償由社保支付）。

一次性傷殘補(bǔ)助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

您好，有部分是用人單位應(yīng)當(dāng)賠償給您的：工傷有社保賠償?shù)恼f明老板有給繳納工傷保險，工傷待遇大部分由工傷保險基金承擔(dān)，但也有部分是由您的單位承擔(dān)的，如住院治療期間的護(hù)理費(fèi)和停工留薪期工資。

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