隨著教育培訓市場的不斷擴大，越來越多的教育咨詢公司開始從事培訓業(yè)務。然而，由于市場競爭激烈，一些企業(yè)為了追求利潤，可能會采取一些不合法的手段，如虛假宣傳、違規(guī)收費等，這些行為可能會導致企業(yè)受到處罰。那么，作為一家教育咨詢公司，如何規(guī)避風險并保持合法經(jīng)營呢？

一、建立合規(guī)的管理體系

教育咨詢公司應該建立一套合規(guī)的管理體系，包括制定合法合規(guī)的經(jīng)營規(guī)范、管理制度和流程，確保公司的經(jīng)營行為符合法律法規(guī)的要求。并且，公司應該定期開展內(nèi)部審核和自查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，避免不良的經(jīng)營行為。

二、加強員工的合規(guī)意識

教育咨詢公司的員工應該具備一定的法律法規(guī)知識和合規(guī)意識，了解公司的經(jīng)營規(guī)范和管理制度，并且在業(yè)務操作中嚴格遵守相關規(guī)定。公司可以通過開展培訓、考核等方式，加強員工的合規(guī)意識，避免因員工的不當行為導致公司受到處罰。

三、嚴格遵守相關法律法規(guī)

教育咨詢公司應該嚴格遵守相關法律法規(guī)，如《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等，確保公司的經(jīng)營行為合法合規(guī)。同時，公司應該及時了解相關法律法規(guī)的更新和變化，及時調(diào)整經(jīng)營策略和管理制度。

四、加強與合作伙伴的合作管理

教育咨詢公司在開展業(yè)務中需要與不同的合作伙伴進行合作，如培訓機構、教師、學生等。公司應該加強對合作伙伴的合作管理，制定合同、協(xié)議等，約束合作伙伴的行為，避免因合作伙伴的問題導致公司受到處罰。

總之，教育咨詢公司在開展培訓業(yè)務時，應該注重合法合規(guī)經(jīng)營，建立合規(guī)的管理體系，加強員工的合規(guī)意識，嚴格遵守相關法律法規(guī)，加強與合作伙伴的合作管理，避免因不當經(jīng)營行為導致公司受到處罰。