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本文目錄一覽

• 1、17歲工作符合勞動(dòng)法嗎
• 2、17歲上班合法嗎
• 3、17歲用工算不算違法

17歲工作符合勞動(dòng)法嗎

可以。通常情況下，是沒有年齡限制的，但應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定進(jìn)行辦理。16歲就可以工作， *** 屬于未成年工。勞動(dòng)法沒有規(guī)定17歲不能參加工作。

17歲可以打工。未成年工是指年滿十六周歲 *** 周歲的勞動(dòng)者。國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲 *** 周歲的勞動(dòng)者。

法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，16歲以下屬于童工，17歲的不屬于未成年工，符合勞動(dòng)法。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

17歲上班合法嗎

年滿16周歲、已經(jīng)接受完義務(wù)教育的未成年人可以參加工作。

法律分析：可以工作，不違法，16歲就可以工作， *** 屬于未成年工。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十八條 國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲 *** 周歲的勞動(dòng)者。

17歲可以打工。未成年工是指年滿十六周歲 *** 周歲的勞動(dòng)者。國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲 *** 周歲的勞動(dòng)者。

17歲用工算不算違法

17歲屬于未成年工，不是童工，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

17歲可以打工。未成年工是指年滿十六周歲 *** 周歲的勞動(dòng)者。國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲 *** 周歲的勞動(dòng)者。

17歲打工不算犯法。不違法，但是不得從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)，十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，就可以視為完全民事行為能力人。

聘用17歲工人不違法。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第十八條 年人為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

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