本篇文章給大家談?wù)剛€體戶老板工傷賠付不起怎么辦，以及個體戶老板自己工傷怎么賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個體工商戶工傷賠不起
• 2、個體工商戶賠不起工傷執(zhí)行怎么辦
• 3、私人老板干活工傷不賠付怎么辦
• 4、老板工傷不賠錢怎么鬧

個體工商戶工傷賠不起

法律主觀： 個體戶營業(yè)執(zhí)照 上沒有名稱，除非這個執(zhí)照是假的，否則不可能沒有名稱，如果沒有合法工商注冊的話，只能通過起訴法院要求賠償?shù)摹?/p>

個體工商戶雇工發(fā)生工傷事故，其不履行賠償義務(wù)，當事人會向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，勞動仲裁裁決書或者法院判決書生效后，個體工商戶不履行的，可能會被法院強制執(zhí)行。

法律分析：工傷認定之后，如果用人單位未支付工傷待遇的，可以及時申請勞動仲裁。勝訴之后，如果對方在履行期未履行裁決/判決，可以申請法院強制執(zhí)行。

法律分析：先判定是否是工傷，如果不是工傷，有肇事方、保險公司承擔賠償。

人民法院在執(zhí)行中需要變賣被申請執(zhí)行人財產(chǎn)的，可以交由有關(guān)單位變賣，也可以由人民法院直接變賣。由人民法院直接變賣的，變賣前，應(yīng)就價格問題征求物價等有關(guān)部門的意見，變賣的價格應(yīng)當合理。

個體工商戶賠不起工傷執(zhí)行怎么辦

1、雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因 安全生產(chǎn)事故 遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔 連帶賠償責任 。

2、法律分析：工傷認定之后，如果用人單位未支付工傷待遇的，可以及時申請勞動仲裁。勝訴之后，如果對方在履行期未履行裁決/判決，可以申請法院強制執(zhí)行。

3、個體工商戶雇工發(fā)生工傷事故，其不履行賠償義務(wù)，當事人會向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，勞動仲裁裁決書或者法院判決書生效后，個體工商戶不履行的，可能會被法院強制執(zhí)行。

私人老板干活工傷不賠付怎么辦

你好，工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進行賠償；可以向當?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

工傷私人老板不賠償?shù)模瑒趧诱呖梢韵蛴萌藛挝凰诘鼗蛘邉趧雍贤男械氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會，申請勞動仲裁。如果勞動者已就工傷保險待遇申請了仲裁和起訴，拿到最終的生效裁決，用人單位不賠償?shù)模瑒趧诱呖梢陨暾埛ㄔ簭娭茍?zhí)行。

法律主觀：出了工傷但老板沒錢賠，如果屬于其依法應(yīng)當承擔的工傷賠償責任，則勞動者可以通過協(xié)商、申請仲裁、起訴等方式來索取；如果單位不應(yīng)當擔責，則勞動者可以依法向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請索賠。

如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。

法律分析：這種情況老板應(yīng)該承擔您的醫(yī)療費和相應(yīng)的賠償，如果老板拒絕給付，您可以直接起訴到法院要求老板給付。具體的項目和數(shù)額可以根據(jù)您的實際情況計算。

親，您好，很高興為您服務(wù)~給私人老板打工受傷了老板不管可以申請勞動仲裁。首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)yao費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療康復(fù)費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。

老板工傷不賠錢怎么鬧

法律主觀：出了工傷但老板沒錢賠，如果屬于其依法應(yīng)當承擔的工傷賠償責任，則勞動者可以通過協(xié)商、申請仲裁、起訴等方式來索取；如果單位不應(yīng)當擔責，則勞動者可以依法向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請索賠。

工傷老板不賠償，應(yīng)當采取正當途徑解決。首先應(yīng)當申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇，用人單位不賠付申請勞動爭議仲裁，裁決書發(fā)生法律效力用人單位不執(zhí)行的申請人民法院執(zhí)行。

老板工傷不賠錢可以直接向勞動部門申請勞動仲裁，如果對仲裁的結(jié)果不滿意也可以直接向法院起訴解決，只要工傷部門認定為工傷，勞動者的醫(yī)療費用、護理費、交通費等都需要由單位支付。

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