本篇文章給大家談?wù)劰唤o報(bào)工傷怎么辦，以及工傷十級(jí)大概賠幾萬(wàn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工受傷不報(bào)工傷單位如何處理
• 2、工傷認(rèn)定后不給報(bào)銷怎么辦?
• 3、公司不給報(bào)工傷怎么辦?

員工受傷不報(bào)工傷單位如何處理

綜上，如果發(fā)生過(guò)了 工傷認(rèn)定期限 的情形，可以 向法院起訴 。

用人單位報(bào)銷不予支付的，申請(qǐng) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 。勞動(dòng)者在用人單位 工傷 ，治療工傷的費(fèi)用，參加了 工傷保險(xiǎn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

員工在公司受傷后，對(duì)不予認(rèn)定工傷不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷醫(yī)療費(fèi)用按非因工負(fù)傷由醫(yī)保進(jìn)行了報(bào)銷，自費(fèi)部分能否按工傷報(bào)銷，法律法規(guī)雖然沒有規(guī)定，但是按照社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)受理程序規(guī)定，因?yàn)楣毠ひ呀?jīng)不能提供原始單據(jù)，工傷保險(xiǎn)不會(huì)接受，也就不能報(bào)銷。

工傷認(rèn)定后不給報(bào)銷怎么辦?

1、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、工傷認(rèn)定后不給報(bào)銷怎么辦？ 如果用人單位對(duì)于工傷的認(rèn)定不予承認(rèn)的，當(dāng)事人可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，及時(shí)的維護(hù)自己的權(quán)利。另外也可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

3、如果單位不報(bào)銷，可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 進(jìn)行 *** 。

4、工傷認(rèn)定了社保不報(bào)醫(yī)藥費(fèi)需要自己先繳納，然后請(qǐng)求單位支付。如果單位超過(guò)一個(gè)月才申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那申請(qǐng)之前產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)由單位自行承擔(dān)。社保局無(wú)法報(bào)銷的部分你有權(quán)要求單位支付。

5、法律主觀：工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后，應(yīng)該向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核，審核通過(guò)后下發(fā)工傷待遇。

6、法律主觀：是可以的， 工傷認(rèn)定 不成功是可以用 醫(yī)保 進(jìn)行報(bào)銷的，其實(shí)我國(guó)對(duì)于工傷認(rèn)定是有明確規(guī)定的，勞動(dòng)者受傷后能否被認(rèn)定為 工傷 ，要看其是否滿足工傷的條件，如果不滿足條件，那么肯定是無(wú)法被認(rèn)定為工傷的。

公司不給報(bào)工傷怎么辦?

1、法律分析：?jiǎn)挝粵]報(bào)工傷的，職工自己可以申請(qǐng)。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。

2、方法/步驟1到勞動(dòng)行政部門投訴要求支付。2可以先申請(qǐng)法院發(fā)出支付令。3要求勞動(dòng)仲裁。4對(duì)仲裁不服，提起訴訟。

3、上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦上班受傷公司不給報(bào)工傷的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、法律主觀：公司不給報(bào)工傷的，職工或者其近親屬可以自行申請(qǐng)。

5、公司不申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其親屬可以直接向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；企業(yè)工會(huì)組織也可代表工傷職工向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

6、用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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