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本文目錄一覽

• 1、菏澤市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、山東荷澤工傷保險(xiǎn)條例
• 3、菏澤市2022年第四次勞動(dòng)能力鑒定什么時(shí)候開始
• 4、菏澤市鄆城縣勞動(dòng)局今年傷腿工資查詢?

菏澤市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律分析：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，傷殘等級(jí)不同，賠償項(xiàng)目也不同。

2、法律分析：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

3、法律主觀：山東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 一般賠償醫(yī)療費(fèi)用、住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補(bǔ)助金。

4、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

山東荷澤工傷保險(xiǎn)條例

(一)菏澤市 工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi) 要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

菏澤五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

菏澤市2022年第四次勞動(dòng)能力鑒定什么時(shí)候開始

10月1日。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示，菏澤市2022年第四次勞動(dòng)能力鑒定10月1號(hào)開始，截止至12月25日結(jié)束。勞動(dòng)能力鑒定需要六十日。

確保2022年病退勞動(dòng)能力鑒定工作的順利開展，現(xiàn)將本年度病退勞動(dòng)能力鑒定報(bào)名的有關(guān)事宜通知如下：申報(bào)時(shí)間 本年度病退勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)時(shí)間：2022年6月6日起，7月15日結(jié)束。

2022年山東省濟(jì)寧市勞動(dòng)能力鑒定2月14日至2月18日公告。縣（市、區(qū)）參保單位及有關(guān)人員：按照屬地原則，將申請(qǐng)材料交至所在縣（市、區(qū)）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

勞動(dòng)能力鑒定什么時(shí)候做 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。” 就是說，經(jīng)過治療后。傷情(病情)相對(duì)穩(wěn)定后，就可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示：2022年1月1日至2022年12月31日。

2022年9月。根據(jù)保障局查詢得知2022年?yáng)|營(yíng)市勞動(dòng)能力鑒定2022年9月開始現(xiàn)場(chǎng)鑒定的，東營(yíng)，是山東省地級(jí)市，國(guó)務(wù)院批復(fù)確定的中國(guó)黃河三角洲中心城市、中國(guó)重要的石油基地。

菏澤市鄆城縣勞動(dòng)局今年傷腿工資查詢?

鄆城縣工傷七級(jí)享有13個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同按菏澤市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金13個(gè)月和就業(yè)補(bǔ)助金20個(gè)月。

縣四級(jí)科員：每月基本工資在3000元到4000元之間，年終獎(jiǎng)金在5000元到9000元之間。

解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。用人單位拒絕支付勞動(dòng)者工傷待遇的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付。

依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者向勞動(dòng)局舉報(bào)用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)局會(huì)調(diào)查，確實(shí)拖欠工資的，責(zé)令用人單位限期支付，逾期不支付，責(zé)令用人單位加付賠償金。

第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第三條 本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。

工傷后去上班沒崗位工資怎么算的勞動(dòng)局只管農(nóng)民工的工資不管工地技術(shù)工的工資：應(yīng)該是按工傷期間工資算。工人工傷期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是按其原工資待遇來算。職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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