本篇文章給大家談?wù)勔淮涡怨t(yī)療補助金申領(lǐng)時效，以及工傷中的一次性醫(yī)療補助金有時間要求嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、領(lǐng)取工傷待遇有沒有時間規(guī)定
• 2、一次性傷殘補助金時效是怎么規(guī)定的
• 3、一次性傷殘醫(yī)療補助金有沒有時限
• 4、領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金有時間限制嗎
• 5、一次性傷殘補助金什么時候可以領(lǐng)取

領(lǐng)取工傷待遇有沒有時間規(guī)定

1、申請 工傷保險待遇 有時效限制。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。

2、工傷賠償一般是指有傷殘的賠償，是沒有時間限制的，但是在員工和 單位解除勞動關(guān)系 時，單位應(yīng)該結(jié)清員工所有的工資以及工傷待遇。如果單位沒有支付需要在一年內(nèi) 申請勞動仲裁 進(jìn)行 *** 索取。

3、工傷待遇多久能下來工傷待遇一般一個月能下來。申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，由公司發(fā)放。

4、工傷有有時間性限制。單位一般需在30日內(nèi)及時為工傷職工申請工傷認(rèn)定；如有特殊情況，則經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內(nèi)及時提出申請。

5、第一，治療期間費用和一次性性 傷殘 補助金，是在員工申請工傷待遇審核后，60日內(nèi)下達(dá)。法律上并沒有規(guī)定員工進(jìn)行申請的最后期限。 第二，一次性醫(yī)療補助金及 一次性傷殘補助金 。是在員工和單位 解除勞動關(guān)系 時享受的。

一次性傷殘補助金時效是怎么規(guī)定的

法律主觀：一次性傷殘就業(yè)補助金有時間限制。

一年。工傷后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金有時效的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

如果索要一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金時發(fā)生糾紛，對方不給，依據(jù)《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》第二十七條第一款規(guī)定， 勞動爭議申請仲裁 的時效期間為一年。

一次性傷殘醫(yī)療補助金有沒有時限

一年。工傷后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金有時效的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

法律主觀：一次性傷殘就業(yè)補助金的發(fā)放時間沒有限制。工傷的職工傷殘鑒定級別下來，一次性醫(yī)療補助金由社保部門從社保基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。一次性傷殘就業(yè)補助金的前提是勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系。

一次性醫(yī)療補助有期限嗎 (一)如果工傷員工一直在職，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是不存在時間限制的。

領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金有時間限制嗎

1、工傷后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金有時效的，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定為1年。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

2、一次性醫(yī)療補助有期限嗎 (一)如果工傷員工一直在職，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是不存在時間限制的。

3、一次性工傷醫(yī)療補助金有時間期限工傷后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金有時效的，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定為1年。工傷認(rèn)定的性質(zhì)屬于具體行政行為；屬于行政確認(rèn)行為。

4、法律主觀：一次性傷殘就業(yè)補助金的發(fā)放時間沒有限制。工傷的職工傷殘鑒定級別下來，一次性醫(yī)療補助金由社保部門從社保基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。

5、都一樣會得到 一次性工傷醫(yī)療補助金 和 一次性傷殘 就業(yè)補助金 ，這二金的領(lǐng)取也不受工傷發(fā)生已過多長時間的影響。

6、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金沒有時間限制的，它是保障勞動者在解除勞動合同后的傷殘補助，勞動合同不解除，它就長期有效；一旦勞動合同解除，單位就得支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

一次性傷殘補助金什么時候可以領(lǐng)取

法律主觀：一次性傷殘補助金一般一個月左右可以到賬。傷殘補助金是職工在受到工傷時根據(jù)相應(yīng)的工傷等級享受的由工傷保險基金（沒有上工傷保險的由單位）支付的傷殘待遇，數(shù)額按本人工資的數(shù)倍發(fā)放。

法律主觀：一次性傷殘補助金發(fā)放時間是一般是傷殘等級鑒定后的一個月內(nèi)。一次性傷殘補償金若是屬于工傷的應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付，若是用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。

員工應(yīng)該是一個月以內(nèi)就可以拿到這筆錢的。 一次性傷殘補助金 由社保的 工傷保險基金 支付。

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