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公司給員工避稅犯法嗎
法律主觀:避稅是合法的,是不違法的,這是與非法的偷稅漏稅根本的區(qū)別。
法律分析:避稅是合法的,偷稅漏稅是非法的。
根據(jù)查閱相關(guān)資料,企業(yè)幫員工簽合同避稅不合法。偷稅漏稅,使用虛假申報(bào)、編造虛假計(jì)稅依據(jù)等行為避稅的,是不合法的,需要補(bǔ)交稅款,并處以罰款。
依法追究刑事責(zé)任。扣繳義務(wù)人采取前款所列手段,不繳或者少繳已扣、已收稅款,由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金,并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
企業(yè)幫員工簽合同避稅合法嗎
1、不可以公司避稅簽低工資合同是不可以的。因?yàn)槟菢邮沁`法的,同時(shí)也可能無法維護(hù)員工本人的合法權(quán)益。
2、合理避稅并不是逃稅漏稅,它是一種正常合法的活動(dòng);合理避稅也不僅僅是財(cái)務(wù)部門的事,還需要市場、商務(wù)等各個(gè)部門的合作,從合同簽訂、款項(xiàng)收付等各個(gè)方面入手。
3、法律主觀:為了避稅簽訂的合同是無效的,因?yàn)檫`反了法律法規(guī)的合同無效。合同無效的情形主要有:違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同無效;違背公序良俗的合同無效;行為人與相對(duì)人惡意串通,損害他人合法權(quán)益的合同無效。
4、避稅在一定情況或者條件下是合法的。合理避稅的方式為:納稅人采取適當(dāng)?shù)氖侄螌?duì)納稅義務(wù)的規(guī)避,減少稅務(wù)上的支出。
5、避稅簽假合同可能會(huì)涉嫌 合同詐騙罪 ,需要 承擔(dān)刑事責(zé)任 。
6、法律分析:如果為了避稅簽訂了兩個(gè)價(jià)款不一樣的合同,因?yàn)樵摵贤械膬r(jià)格是為了避稅而約定的,雙方當(dāng)事人不會(huì)按照該價(jià)款履行。但是,除了有關(guān)價(jià)格的條款,其他合同的條款諸如違約責(zé)任、爭議解決等條款并不存在無效的情形。
避稅犯法嗎?
避稅是不合法的。因?yàn)槲覈擅鞔_規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)依法偷稅漏稅,使用虛假申報(bào)、編造虛假計(jì)稅依據(jù)等行為避稅的,是不合法的,需要補(bǔ)交稅款,并處以罰款。
避稅在一定情況或者條件下是合法的。合理避稅的方式為:納稅人采取適當(dāng)?shù)氖侄螌?duì)納稅義務(wù)的規(guī)避,減少稅務(wù)上的支出。
違法。根據(jù)查詢《中華人民共和國刑法》顯示,在第二百零一條偷稅罪中明確規(guī)定,當(dāng)事人有偷稅漏稅,使用虛假申報(bào)、編造虛假計(jì)稅依據(jù)等行為避稅的,是不合法的,需要補(bǔ)交稅款,并處以罰款。
法律分析:避稅違法,這種方法不可取,建議不要采取這種違法手段。
根據(jù)查閱相關(guān)資料,企業(yè)幫員工簽合同避稅不合法。偷稅漏稅,使用虛假申報(bào)、編造虛假計(jì)稅依據(jù)等行為避稅的,是不合法的,需要補(bǔ)交稅款,并處以罰款。
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