武漢市黃陂區(qū)的工傷統(tǒng)籌地區(qū)

adminllh民商法2025年05月10日 05:40:371370

本篇文章給大家談談武漢市黃陂區(qū)的工傷統(tǒng)籌地區(qū)，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、工傷認定中“統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門”，具體指哪里？
2、2019武漢市統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資多少？
3、武漢市黃陂區(qū)工傷玖級賠償是怎樣算法,標準是多少
4、武漢市黃陂區(qū)勞動局工傷查詢請問您這里是否可以查詢到個人是否已辦理工傷
5、武漢市黃陂區(qū)工傷九級傷殘今年離職后可以賠償多少錢?
6、工傷統(tǒng)籌地區(qū)是指省還是指市？？？？急！

工傷認定中“統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門”，具體指哪里？

工傷認定中“統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門”，具體指人力資源社會保障局。

工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。《工傷保險條例》中的”統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門“，目前是指用人單位參加工傷保險統(tǒng)籌，繳納工傷保險費的地區(qū)的人力資源社會保障局。

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2019武漢市統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資多少？

2019武漢市統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資為6730元。具體文件如下：

《關于核定工傷保險待遇涉及的2019年度職工月平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)的通知》

各區(qū)人力資源(社會保障)局，局相關處室，各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)：

依據(jù)武漢市統(tǒng)計局《關于 2019 年勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公告》

公布的"武漢市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資 80763 元"，按照工傷

保險條例有關規(guī)定，現(xiàn)確定我市核定工傷保險有關待遇涉及的2019年度職工月平均工資為 6730 元。

擴展資料：

計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。

解釋：平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)（季度內(nèi)）平均職工人數(shù)得出的。

根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。

同時，根據(jù)國際慣例，工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。

參考資料來源：武 *** 社局-2019年度職工月平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)-附件

參考資料來源：百度百科-平均工資

武漢市黃陂區(qū)工傷玖級賠償是怎樣算法,標準是多少

賠償計算

1 醫(yī)療費計算公式

醫(yī)療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續(xù)醫(yī)療費

2 交通食宿費計算公式

交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費標準*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費標準*天數(shù)*人數(shù)

3 住院伙食費賠償金額的計算公式

住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)

4 輔助器具費計算公式

輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量

5 停工留薪期間的計算公式

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期

6 生活護理費的計算

護理費=護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算，參照當?shù)赝壸o工勞務報酬計算）*護理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機構(gòu)應明確指出須多人照顧)*護理期限（計算到評殘時為止）

評殘后:護理費賠償金額有三種情況：

1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理

完全不能自理的計算公式：

護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限（月）*50%

大部分不能自理的計算公式：

護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限（月）*40%

部分不能自理的計算公式：

護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限（月）*30%

評殘后的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止，最長不超過20年

7 各級傷殘待遇的計算公式

性傷殘補助金=本人工資*月數(shù)

一次性傷殘補助金：

一級傷殘補助金=本人工資*27個月

二級傷殘補助金=本人工資*25個月

三級傷殘補助金=本人工資*23個月

四級傷殘補助金=本人工資*21個月

五級傷殘補助金=本人工資*18個月

六級傷殘補助金=本人工資*16個月

七級傷殘補助金=本人工資*13個月

八級傷殘補助金=本人工資*11個月

九級傷殘補助金=本人工資*9個月

十級傷殘補助金=本人工資*7個月

湖北一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金標準：一次性醫(yī)療補助金標準:五級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資18月，6級16月，七級14月，八級12月，九級10月，十級8月。一次性就業(yè)補助金標準：五級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資34月，六級28月，七級20月，八級16月，九級12月，十級8月（5到10級傷殘的工傷職工終止勞動關系時，拒退休年齡5年以上（5年）倆項補助金全額支付，拒退休年齡不足5年，4年以上一次性醫(yī)療補助金全額支付，傷殘就業(yè)補助金按80%支付，以此內(nèi)推每減少一年，就業(yè)補償金減少20%，拒退休年齡不足一年的，按10%計算）

縱橫法律網(wǎng)-湖北珞珈律師事務所-徐濤律師

武漢市黃陂區(qū)勞動局工傷查詢請問您這里是否可以查詢到個人是否已辦理工傷

發(fā)生工傷事故，應向人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。若想查詢是否已申請工傷認定，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局咨詢。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

武漢市黃陂區(qū)工傷九級傷殘今年離職后可以賠償多少錢?

一次性工傷醫(yī)療補助金的標準:9級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的10個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的標準:9級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的12個月。

鑒定為五至十級傷殘的工傷職工因合同期滿與用人單位終止勞動關系或由職工提出解除勞動關系時,距法定退休年齡五年以上(含五年)的,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按規(guī)定的標準全額支付;距法定退休年齡不足五年、四年以上(含四年)的,一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付,傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付;以此類推,距法定退休年齡相差年數(shù)每減少一年傷殘就業(yè)補助金遞減20%,距法定退休年齡不足一年的,按10%支付。

工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后,由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止工傷保險關系手續(xù)。重新就業(yè)后再次發(fā)生工傷的,按照規(guī)定程序履行工傷認定和勞動能力鑒定手續(xù),根據(jù)所在單位是否參加工傷保險,由經(jīng)辦機構(gòu)或所在單位支付工傷保險待遇。

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