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本文目錄一覽

• 1、工亡賠償是由誰(shuí)來(lái)賠償
• 2、工傷死亡的單位應(yīng)該給予賠償嗎?
• 3、工傷死亡社保賠了單位還賠嗎
• 4、員工工傷死亡單位需要賠償哪些費(fèi)用
• 5、工亡除了社保,單位應(yīng)該有什么賠償

工亡賠償是由誰(shuí)來(lái)賠償

供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%發(fā)放；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%發(fā)放。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付。

法律主觀：參加了工傷保險(xiǎn)的，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付；沒有參保的由用人單位支付。

工傷死亡賠償金應(yīng)當(dāng)賠償其喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷死亡的單位應(yīng)該給予賠償嗎?

1、職員由于工傷死亡一般由單位賠償，如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付。用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，該用人單位支付賠償。

2、應(yīng)該給與補(bǔ)償，職工死亡后，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資3個(gè)月，低于600元的按600元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資5個(gè)月，低于1000元的按1000元發(fā)給。

3、工亡除了社保，單位不需要什么賠償。公司只要依法繳納了工傷保險(xiǎn)，出險(xiǎn)后應(yīng)由社保局賠償，單位只要沒有過錯(cuò)就無(wú)需賠償，只需安撫家屬和做好遺物交接。

4、因工傷死亡的，社會(huì)保險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)）賠償。社會(huì)保險(xiǎn)不賠的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任；社會(huì)保險(xiǎn)依法賠償了，用人單位不再賠償。用人單位依法建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系并繳費(fèi)，就是為了化解工傷風(fēng)險(xiǎn)，保障工傷職工的工傷待遇。

5、工傷死亡賠償金，從遞交申請(qǐng)待遇材料后，30天左右支付到帳的。工傷死亡鑒定下來(lái)后收到賠償款沒有時(shí)間規(guī)定，這在支付的相關(guān)機(jī)關(guān)有一個(gè)審查審批程序，應(yīng)給予合理的工作時(shí)間。

工傷死亡社保賠了單位還賠嗎

因工傷死亡的，社會(huì)保險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)）賠償。社會(huì)保險(xiǎn)不賠的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任；社會(huì)保險(xiǎn)依法賠償了，用人單位不再賠償。用人單位依法建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系并繳費(fèi)，就是為了化解工傷風(fēng)險(xiǎn)，保障工傷職工的工傷待遇。

法律分析：工亡社保賠了廠里還需要賠償。除工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)基金支付的賠償外，用人單位還需承擔(dān)停工留薪期工資，期間按原工資福利支付。住院期間護(hù)理費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和住院天數(shù)確定具體數(shù)額。一次的性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析：工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，公司無(wú)需賠付。

員工工傷死亡單位需要賠償哪些費(fèi)用

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

法律主觀：公司員工被認(rèn)定為工傷的，應(yīng)該有以下賠償：工傷醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；傷殘輔助器具費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；以及申請(qǐng)鑒定勞動(dòng)能力的費(fèi)用等。

工傷死亡的賠償項(xiàng)目有三項(xiàng)：一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。當(dāng)下（2023年）發(fā)生工傷死亡的，賠償金額在一百萬(wàn)以上。僅一次性工亡補(bǔ)償金（93萬(wàn)元X20年=96萬(wàn)元）一項(xiàng)，就近一百萬(wàn)了。

工亡后公司還需要賠償?shù)膬?nèi)容如下：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金，6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發(fā)給親屬；一次性工亡補(bǔ)助金，上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工亡除了社保,單位應(yīng)該有什么賠償

1、法律主觀：如用人單位按規(guī)定為工亡職工繳納了工傷保險(xiǎn)，所有的賠償均由 工傷保險(xiǎn)基金 承擔(dān)，但如果用人單位未按規(guī)定 繳納工傷保險(xiǎn) 的，所有賠償由用人單位承擔(dān)。

2、工亡后公司還需要賠償?shù)膬?nèi)容如下：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金，6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發(fā)給親屬；一次性工亡補(bǔ)助金，上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、員工工傷死亡的賠償是，其近親屬按照相關(guān)法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。

4、員工工傷死亡單位需要賠償哪些費(fèi)用職工因工死亡的賠償是，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。

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