員工在公司打牌是一種違反公司規(guī)定的行為，管理者應(yīng)該采取行動(dòng)，本文將介紹10個(gè)高效的方法，幫助管理者處理這種情況。

1. 明確公司規(guī)定

首先，管理者應(yīng)該明確公司規(guī)定，讓員工知道打牌是不被允許的行為。可以在員工手冊(cè)或者公司規(guī)定中明確規(guī)定，以確保員工了解公司的規(guī)定。

2. 建立監(jiān)督機(jī)制

建立監(jiān)督機(jī)制，確保員工遵守公司規(guī)定。可以通過安裝監(jiān)控?cái)z像頭或者雇傭保安等方式，監(jiān)督員工的行為。

3. 采取懲罰措施

如果員工違反公司規(guī)定，管理者應(yīng)該采取懲罰措施。可以給員工警告，罰款或者解雇等措施，

4. 建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，可以給員工發(fā)放獎(jiǎng)金或者其他獎(jiǎng)勵(lì)，以

5. 建立溝通機(jī)制

建立溝通機(jī)制，讓員工知道公司對(duì)打牌等違規(guī)行為的態(tài)度。可以通過開會(huì)或者發(fā)郵件等方式，向員工傳達(dá)公司的態(tài)度。

6. 建立培訓(xùn)機(jī)制

建立培訓(xùn)機(jī)制，讓員工了解公司規(guī)定的重要性。可以通過培訓(xùn)課程或者講座等方式，向員工傳達(dá)公司規(guī)定的重要性。

7. 加強(qiáng)管理

加強(qiáng)管理，確保員工遵守公司規(guī)定。可以加強(qiáng)巡查，隨時(shí)檢查員工的行為，

8. 建立投訴機(jī)制

建立投訴機(jī)制，讓員工可以向管理者投訴違規(guī)行為。可以通過電話或者郵箱等方式，建立投訴機(jī)制，以確保員工的權(quán)益得到保障。

9. 建立激勵(lì)機(jī)制

建立激勵(lì)機(jī)制，可以通過給予員工晉升或者其他激勵(lì)，

10. 營(yíng)造良好文化

營(yíng)造良好文化，讓員工自覺遵守公司規(guī)定。可以通過舉辦文化活動(dòng)或者加強(qiáng)公司文化建設(shè)等方式，營(yíng)造良好文化，讓員工自覺遵守公司規(guī)定。

總之，管理者應(yīng)該采取多種措施，確保員工遵守公司規(guī)定，建立良好的企業(yè)文化，以確保公司的正常運(yùn)營(yíng)。