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本文目錄一覽

• 1、工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 3、工傷6級(jí)傷殘一次性賠償多少錢(qián)
• 4、六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀(guān)：工傷六級(jí)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況與職工工資收入相符，具體如下：醫(yī)療費(fèi)。

2、工傷六級(jí)的職工可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金為十六個(gè)月職工的工資。工傷六級(jí)的職工還可以獲得傷殘津貼，為職工工資的百分之六十。

3、但是通常來(lái)說(shuō)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)等。

4、六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

5、六級(jí)殘疾證的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

四級(jí)傷殘：本人工資×75％；五級(jí)傷殘：本人工資×70％；六級(jí)傷殘：本人工資×60％。

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X16個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘為三十四個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

福建省六級(jí)工傷賠償項(xiàng)目：傷殘補(bǔ)助金+傷殘津貼+工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+醫(yī)療費(fèi)用+其他合理費(fèi)用。

六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

法律分析：云浮6級(jí)工傷賠償項(xiàng)目：傷殘補(bǔ)助金+傷殘津貼+工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+醫(yī)療費(fèi)用+其他合理費(fèi)用。

工傷6級(jí)傷殘一次性賠償多少錢(qián)

工傷6級(jí)傷殘賠償16個(gè)月的本人工資為一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

六級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金是本人工資的16倍；傷殘津貼是本人工資的60%；如果職工與單位解除或者終止勞動(dòng)合同的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎，但是要按省級(jí)人民 *** 制定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠。

標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

法律分析：工傷六級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。保持勞動(dòng)關(guān)系，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計(jì)算。

工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（2）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

法律主觀(guān)：工傷認(rèn)定為6級(jí)傷殘，應(yīng)按照下列規(guī)定來(lái)賠償：從工傷保險(xiǎn)基金中支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，是16個(gè)月的本人工資；如果難以為職工安排工作的，則由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，是本人工資的60％等。

六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、六級(jí)傷殘：日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助，各種活動(dòng)降低，不能勝任原工作，社會(huì)交往狹窄。

2、標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

3、車(chē)禍6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)因人而異，傷殘賠償公式如下：①傷殘賠償金(60歲以下人群)=傷殘等級(jí)(一級(jí)100，二級(jí)10%等。

4、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、四級(jí)傷殘：本人工資×75％；五級(jí)傷殘：本人工資×70％；六級(jí)傷殘：本人工資×60％。

2、工傷六級(jí)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況與職工工資收入相符，具體如下：醫(yī)療費(fèi)。

3、六級(jí)工傷賠償標(biāo)：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

4、傷殘等級(jí)6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個(gè)月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。

5、法律主觀(guān)：工傷6級(jí)的一次性賠償費(fèi)用：一次性傷殘補(bǔ)助金是16個(gè)月的職工月工資；傷殘津貼的月標(biāo)準(zhǔn)是本人工資的60%；以及還可以獲得醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償。

6、級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷事故導(dǎo)致六級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月本人工資，還可以領(lǐng)取按月發(fā)放的本人工資60%的傷殘津貼。

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