本篇文章給大家談?wù)?016最低工資標(biāo)準(zhǔn)永州，以及永州市底薪對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、祁陽最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 2、2016年河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 3、2016農(nóng)民工工地國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工資是多少
• 4、2022江永農(nóng)村最低生活工資
• 5、永州目前最低工資是多少
• 6、安徽省最低工資規(guī)定(2016)

祁陽最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2020年永州市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動者)為：市區(qū)(含冷水灘、零陵、經(jīng)開區(qū))為1380元，九縣(祁陽、東安、雙牌、道縣、寧遠(yuǎn)、江永、江華、藍(lán)山、新田)及兩管理區(qū)(回龍圩、金洞)為1220元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動者)為：市區(qū)為13.5元，九縣兩管理區(qū)為12.5元。

2016年河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

執(zhí)行時間及標(biāo)準(zhǔn)。本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2016年7月1日起執(zhí)行。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為17元、16元、15元、14元。各地區(qū)執(zhí)行的具體標(biāo)準(zhǔn)見附表。

適用范圍。河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

2016農(nóng)民工工地國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工資是多少

國家從來沒有對農(nóng)民工的工資作過統(tǒng)一的全國性的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我國幅員遼闊，經(jīng)濟發(fā)展又很不均衡，因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從更科學(xué)更實事求是的角度出發(fā)，應(yīng)當(dāng)由各地的地方人民 *** 作出規(guī)定更適宜。

一、2016年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于9.89元、每月不低于1720元，調(diào)整到每小時不低于10.86元、每月不低于1890元。（資料來源）

二、2016年青海省最低工資標(biāo)準(zhǔn)

青海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1270元，為全國最低。

目前，全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)整體的狀況是：上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月2190元，為全國最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的廣東省高出295元；青海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1270元，為全國最低。（資料來源）

2022江永農(nóng)村最低生活工資

永州市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

自2018年1月1日起，

永州市城市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

由不低于420元/月提高到430元/月

人均救助水平不低于320元/月；

農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

由不低于253元/月提高到270元/月，

人均救助水平不低于170元/月。

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提標(biāo)后，城鄉(xiāng)低保對象分別按城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)與家庭月人均收入之間的差額發(fā)放低保金，農(nóng)村兜底保障對象按保障標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放低保金。

城市特困供養(yǎng)人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由6552元/人/年提高到7200元/人/年；

農(nóng)村特困供養(yǎng)人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由3936元/人/年提高到4500元/人/年；

集中供養(yǎng)特困人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由6552元/人/年提高到7200元/人/年。

全護理、半護理、全自理特困供養(yǎng)人員照料護理費分別按不低于上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的三分之一、六分之一、十分之一執(zhí)行。

其中：全護理人員護理費≥5000元/人/年；

半護理人員護理費≥2500元/人/年；

全自理人員護理費≥1500元/人/年，對于全自理的，為其購買住院醫(yī)療期間照料護理保險后，不再發(fā)放照料護理資金。

為確保困難群眾生活救助資金按時足額發(fā)放，永州市各級財政部門及時調(diào)撥資金5.91億元確保保障標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。

近日，根據(jù)湖南省人力資源和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于湖南省2017年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的精神，經(jīng)永州市人民 *** 批準(zhǔn)，確定從今年7月1日起，永州市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。市區(qū)（含冷水灘、零陵、經(jīng)開區(qū)）為1280元/月，比調(diào)整前1130元/月調(diào)高150元，非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.4元；其他縣（管理區(qū)）為1130元/月，比調(diào)整前1030元/月調(diào)高100元，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.6元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。永州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動者個人應(yīng)繳納的各種社會保險費，但不包括延長工作時間的工資報酬、以貨幣形式支付的住房補貼和伙食補貼、特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及勞動者依法享受的保險福利待遇等。最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于永州市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者、以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。同時，任何單位如果違反，都可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門投訴。

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永州目前最低工資是多少

永州目前最低的工資是冷水灘區(qū)和零陵區(qū)不得低于725元/月，9個縣的最低工資不得低于650元/月。

安徽省最低工資規(guī)定(2016)

第一條　為了維護勞動者的合法權(quán)益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。第二條　本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下簡稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本規(guī)定。

國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。第三條　本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指省人民 *** 規(guī)定的，在勞動者提供正常勞動的條件下，用人單位支付勞動者最低報酬的標(biāo)準(zhǔn)。

本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者在國家和省規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假、探親假、婚喪假等假期內(nèi)休假，以及在工作時間內(nèi)依法參加社會活動，視為提供正常勞動。第四條　最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動者；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動者。第五條　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整，主要參考當(dāng)?shù)氐南铝幸蛩兀?/p>

（一）社會平均工資水平；

（二）勞動者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用；

（三）居民消費價格指數(shù)；

（四）經(jīng)濟社會發(fā)展水平和就業(yè)狀況。

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整，在參考前款規(guī)定因素的基礎(chǔ)上，還應(yīng)當(dāng)參考非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件、勞動強度、福利等方面與全日制勞動者之間的差異。第六條　最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（一）省人力資源社會保障部門會同統(tǒng)計、物價等部門和省總工會、企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會，在測算相關(guān)因素的基礎(chǔ)上，擬訂全省各市、縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案。

（二）省人力資源社會保障部門將全省各市、縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案送設(shè)區(qū)的市人民 *** 征求意見；必要時，聽取用人單位和勞動者代表的意見。

（三）省人力資源社會保障部門根據(jù)各方意見，對全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案修改完善后，報省人民 *** 批準(zhǔn)。

各級人民 *** 網(wǎng)站、縣級以上人民 *** 人力資源社會保障部門網(wǎng)站和安徽日報，應(yīng)當(dāng)向社會公布省人民 *** 批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。縣級以上人民 *** 人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)形式向本行政區(qū)域內(nèi)的用人單位和勞動者宣傳最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條　最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩至三年至少調(diào)整一次。第八條　在勞動者提供正常勞動的條件下，用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

實行計件工資、提成工資等工資形式的用人單位，應(yīng)當(dāng)確定合理的勞動定額，支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第九條　以勞務(wù)派遣形式用工的，勞動合同期內(nèi)的被派遣勞動者無工作期間，勞務(wù)派遣單位支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。第十條　在確定用人單位支付勞動者的工資是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時，下列項目不計入用人單位支付給勞動者的工資：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；

（四）用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補貼；

（五）用人單位支付給勞動者的一次性獎勵；

（六）用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的其他福利待遇。第十一條　人力資源社會保障部門依法對用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)違法行為或者接到勞動者舉報、投訴的，應(yīng)當(dāng)依法處理。第十二條　工會組織依法對本規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)用人單位違反本規(guī)定的，有權(quán)要求用人單位改正。用人單位拒不改正的，工會組織可以提請當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門依法處理。第十三條　勞動者對用人單位違反本規(guī)定的行為，有權(quán)向縣級以上人民 *** 人力資源社會保障部門舉報或者投訴。

勞動者與用人單位因執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生勞動爭議的，可以與用人單位協(xié)商，或者向調(diào)解組織申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條　用人單位支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由縣級以上人民 *** 人力資源社會保障部門責(zé)令限期支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分。超過限期支付的，責(zé)令用人單位按下列標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

（一）超過限期10日以內(nèi)的，賠償金數(shù)額為應(yīng)付金額的50%；

（二）超過限期10日以上不滿20日的，賠償金數(shù)額為應(yīng)付金額的70%；

（三）超過限期20日的，賠償金數(shù)額為應(yīng)付金額的100%。

用人單位拒不依照前款規(guī)定支付最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額、加付賠償金的，由作出責(zé)令支付決定的人力資源社會保障部門，按每拒付1名職工罰款2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予行政處罰。

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