本篇文章給大家談?wù)勎唇?jīng)過(guò)工傷認(rèn)定結(jié)論申請(qǐng)賠償，以及未經(jīng)工傷認(rèn)定,可以直接申請(qǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁判沒(méi)有認(rèn)定工傷怎么辦,走民事賠償法院怎么判?
• 2、沒(méi)做工傷鑒定能賠償嗎
• 3、工傷認(rèn)定不成功,該如何尋求賠償
• 4、工傷沒(méi)有認(rèn)定工傷該怎么找公司索賠

經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁判沒(méi)有認(rèn)定工傷怎么辦,走民事賠償法院怎么判?

一般來(lái)說(shuō)，沒(méi)有拿到工傷認(rèn)定書(shū)，是沒(méi)有辦法走工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝晃磪⒓庸ｋU(xiǎn)，職工遭受工傷事故不賠償可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 *** 。

經(jīng)認(rèn)定不屬于工傷的，不能要求用人單位進(jìn)行賠償，只有確定為工傷后，才能要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。工人在上班過(guò)程中，有時(shí)候會(huì)遇到安全事故，導(dǎo)致身體受到傷害。

可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

這個(gè)屬于正常情況，勞動(dòng)關(guān)系確定后，可以繼續(xù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定及工傷等級(jí)鑒定就行。等工傷這邊做出來(lái)再訴訟后，還要再去申請(qǐng)工傷賠償。程序大概最長(zhǎng)還得六個(gè)程序走。

沒(méi)做工傷鑒定能賠償嗎

法律分析：未做工傷認(rèn)定在法律上來(lái)講是不能拿到賠償?shù)摹?/p>

認(rèn)定工傷后不做鑒定的，可以獲得治療傷病實(shí)際花銷(xiāo)費(fèi)用的賠償，但是無(wú)法獲得根據(jù)傷殘等級(jí)給予的，諸如一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼之類(lèi)的賠償。

賠償?shù)模J(rèn)定后，如果沒(méi)有進(jìn)行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關(guān)法律的規(guī)定，報(bào)銷(xiāo)實(shí)際的費(fèi)用。工傷不鑒定可以根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果要求賠償。

工傷認(rèn)定后，如果沒(méi)有進(jìn)行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關(guān)法律的規(guī)定，報(bào)銷(xiāo)實(shí)際的費(fèi)用。

法律分析：依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，沒(méi)有做工傷認(rèn)定的，應(yīng)該做工傷認(rèn)定，然后由工傷保險(xiǎn)基金賠償，如果因用人單位原因不能認(rèn)定工傷的，由用人單位賠償。

工傷認(rèn)定不成功,該如何尋求賠償

1、經(jīng)認(rèn)定不屬于工傷的，不能要求用人單位進(jìn)行賠償，只有確定為工傷后，才能要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。工人在上班過(guò)程中，有時(shí)候會(huì)遇到安全事故，導(dǎo)致身體受到傷害。

2、工傷職工只能請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠付，而不能依侵權(quán)行為的規(guī)定，向侵權(quán)人請(qǐng)求損害賠償。

3、法律分析：受傷害職工或該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。

4、工傷認(rèn)定失敗則不能要求用人單位以及社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，但可以在收到工傷鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

5、法律分析：認(rèn)定不了工傷是否可以有賠償需要看勞動(dòng)合同有無(wú)規(guī)定。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，如果認(rèn)定工傷后由于用人單位沒(méi)有支付工傷保險(xiǎn)造成不能享受工傷保險(xiǎn)賠償?shù)模捎萌藛挝怀袚?dān)賠償責(zé)任。

6、不能認(rèn)定工傷，員工應(yīng)該怎么索賠 員工在公司受傷后，夠不上工傷認(rèn)定，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 特別提醒：行政復(fù)議或行政訴訟是可以選擇的，這里的行政復(fù)議不是行政訴訟的前置程序。

工傷沒(méi)有認(rèn)定工傷該怎么找公司索賠

1、沒(méi)有做工傷認(rèn)定，工傷職工可以要求用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》標(biāo)準(zhǔn)賠償。

2、經(jīng)認(rèn)定不屬于工傷的，不能要求用人單位進(jìn)行賠償，只有確定為工傷后，才能要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。工人在上班過(guò)程中，有時(shí)候會(huì)遇到安全事故，導(dǎo)致身體受到傷害。

3、如果能夠認(rèn)定為工傷的，則按照工傷案件進(jìn)行處理；如不能認(rèn)定為工傷的，可以告知當(dāng)事人變更訴訟請(qǐng)求，按照一般 人身?yè)p害賠償 案件進(jìn)行處理。 其次，對(duì)于用人單位認(rèn)可工傷的，法院一般會(huì)根據(jù) 勞動(dòng)能力鑒定 情況直接按照工傷進(jìn)行處理。

4、沒(méi)有工傷鑒定賠償賠償標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

5、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

關(guān)于未經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定結(jié)論申請(qǐng)賠償和未經(jīng)工傷認(rèn)定,可以直接申請(qǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。