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瑞安工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(瑞安工傷賠償)

adminllh民商法2025年05月24日 13:23:50330

瑞安工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(瑞安工傷賠償)

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瑞安十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

認(rèn)定為工傷十級(jí)怎么賠償,十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi):憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。

一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬(wàn)左右的賠償金。

浙江省瑞安市民企職工工傷致殘九級(jí)能賠償多少

1、浙江省九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了:一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資;其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

2、法律主觀:職工構(gòu)成工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。

3、九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:一次性傷殘補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘9個(gè)月。本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

4、九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式:一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

瑞安工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

至4級(jí)傷殘農(nóng)民工一次性享受的工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇(含一次性傷殘補(bǔ)助金)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:1級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的16倍,2級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的14倍,3級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的12倍,4級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

瑞安屬于浙江省可按以下計(jì)算。\x0d\x0a工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。\x0d\x0a在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。

工傷賠償費(fèi)用包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、如果經(jīng)評(píng)定構(gòu)成傷殘,則還需支付一次性傷殘補(bǔ)助金,如果與該單位解除勞動(dòng)合同、則其應(yīng)當(dāng)在支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

一次性傷殘補(bǔ)助金 十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

無(wú)論在中國(guó)的任何地方,工傷傷殘鑒定10級(jí),那就要賠償您12個(gè)月的工資,工資標(biāo)準(zhǔn)是上一年度月平均工資。例如,上一年度月平均工資是3000元,那就要賠償您3000*12個(gè)月就行了。

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