受了工傷工友不愿意證明怎么辦（工傷現(xiàn)場人不給證明怎么辦）

adminllh民商法2025年06月09日 09:00:51410

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本文目錄一覽

1、工作中受傷但沒人證明怎么辦
2、工傷沒人證明怎么辦
3、工傷老板不給申請還不給證明怎么辦
4、工傷沒有證據(jù)沒有人證怎么辦?

工作中受傷但沒人證明怎么辦

1、法律主觀：您好，可以申請人社局調(diào)查。工傷認(rèn)定不開庭，并不需要證人出庭作證，但證人懾于用人單位的壓力，不愿意為工傷職工到人社局作證的，工傷職工可以提供線索，申請人社局進(jìn)行調(diào)查。人社局工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

2、那就找證據(jù)。其實(shí)，錄音、錄像、微信以及投訴，都是“創(chuàng)造證據(jù)”的不錯的方法。發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

3、干活受傷了起訴到法院沒證人怎么辦，不知道是否有勞動合同等證據(jù)。建議先到勞動保障部門申請工傷認(rèn)定。

4、工傷沒有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后再申請工傷認(rèn)定。但是一般來說，關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進(jìn)行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請工傷認(rèn)定。

5、在公司上班受傷，申請工傷認(rèn)定沒有證人證言，有其他證明，也可以申請。工傷認(rèn)定過程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有法律依據(jù)。

6、這個(gè)道理很簡單，無需多加解釋。但在實(shí)踐中，員工很容易證明自己受傷，卻不容易證明自己受傷是“因工作原因”，而這也構(gòu)成了員工工傷 *** 的首要障礙。律師建議：發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)報(bào)警，打120叫救護(hù)車。

工傷沒人證明怎么辦

工傷認(rèn)定沒有證明人，有其它證據(jù)能夠證明的，也可以認(rèn)定為工傷。所以可以提供其他證據(jù)證明。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

法律分析：工傷認(rèn)定沒有同事證明沒有影響。證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

申請工傷認(rèn)定，但是沒有證人證言的，申請人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

工傷老板不給申請還不給證明怎么辦

協(xié)商不成的，可以通過以下方法解決：向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解組織包括企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會，申請確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費(fèi)用。

工傷補(bǔ)償不給可以提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟，并根據(jù)醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)貼等工傷等級要求賠償。如果涉及未簽訂勞動合同，未支付加班費(fèi)，未足額繳納社會保障，也可以要求賠償。勞動申請鑒定和索賠的時(shí)間是一年。

對于用人單位不作為或作為不當(dāng)?shù)模少x予了工傷職工的自我救濟(jì)權(quán)利和途徑。用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。

申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。