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本文目錄一覽

• 1、周六日受傷算工傷嗎
• 2、...規(guī)定的休息時間,受傷。公司應不應該承擔責任?算工傷嗎?
• 3、周末加班受傷算工傷嗎

周六日受傷算工傷嗎

1、法律分析：周末上班受傷算工傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

2、不算工傷，上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。

3、法律分析：工傷是否能夠進行認證不在于日期，而在于員工工作的相關時間。如果員工在周末是不屬于工作時間的話就不算工傷。工傷認定標準是員工在工作時間之內受傷。

4、) 下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

...規(guī)定的休息時間,受傷。公司應不應該承擔責任?算工傷嗎?

1、如果受傷原因跟工作無關的話，則公司不應該承擔責任，不算工傷。

2、如果勞動者在休假期間發(fā)生問題，如車禍、摔傷等，這樣的話屬于非因公負傷，企業(yè)只需要承擔依法應負擔份額的醫(yī)療待遇以及休治期工資；如果是休假期間，但是仍在企業(yè)工作中受傷，應視為工傷，企業(yè)應承擔工傷賠償責任。

3、公司不需要負責，這屬于在非工作時間和非工作場所內受傷，用人單位無需擔責。法律分析對于職工在工作時間或工作地點受傷的情況，只有先經過工傷事故認定，確認職工的傷害屬于工傷事故時，才會進行工傷事故鑒定與工傷事故賠償。

4、您好，很高興回答你的問題。勞動法規(guī)定，員工在上班時間造成的傷亡屬于工傷范圍，另外在上下班的途中發(fā)生的交通事故也是工傷的賠償范圍。等星期天休息的時候在外面被車撞了，并不屬于工傷，所以公司是沒有賠償義務的。

周末加班受傷算工傷嗎

法律分析：周末上班受傷算工傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

未加班，不在工作中發(fā)生意外不屬于工傷；如因加班發(fā)生意外屬于工傷，周末上班受傷也算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在工作時間和工作場所內，因為工作原因受到事故傷害等，都可以認定為工傷。其中的工作時間是包括加班的。

法律主觀：員工在加班期間屬于工作時間，如因工作原因受傷，那也是屬于工傷范疇內的，或者工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，也是屬于工傷的。

) 下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

加班途中摔傷是不算工傷的。在加班途中，摔傷或是受到機動車事故傷害的職工應該認定成工傷。我國的工傷保險條例規(guī)定，加班路上受傷不算工傷，只能算是個人的意外傷害。如果已經購買有商業(yè)意外險的，那么保險公司會進行賠付。

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