2018年，職務(wù)違法案例層出不窮，讓企業(yè)和社會(huì)深感震驚。本文將簡(jiǎn)要介紹2018年職務(wù)違法案例的特點(diǎn)、原因及對(duì)策，以便企業(yè)和社會(huì)更好地預(yù)防和控制職務(wù)違法問(wèn)題。

2018年職務(wù)違法案例：

一、特點(diǎn)：

1、案件多發(fā)：2018年，職務(wù)違法案例層出不窮，讓企業(yè)和社會(huì)深感震驚。案件嚴(yán)重：一些職務(wù)違法案例的嚴(yán)重性甚超出了以往，企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失巨大，社會(huì)影響惡劣。影響廣泛：職務(wù)違法案件的影響不僅在企業(yè)內(nèi)部，而且還會(huì)影響到整個(gè)社會(huì)，造成經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)不安。

二、原因：

1、企業(yè)管理不規(guī)范：企業(yè)管理缺乏規(guī)范，制度不健全，管理混亂，造成職務(wù)違法的可能性增大。缺乏責(zé)任意識(shí)：一些企業(yè)缺乏責(zé)任意識(shí)，不重視企業(yè)制度的建立和實(shí)施，職務(wù)違法行為得以持續(xù)存在。監(jiān)管不力： *** 監(jiān)管不力，缺乏有效的約束措施，職務(wù)違法案件得以持續(xù)發(fā)生。

三、對(duì)策：

1、加強(qiáng)企業(yè)管理：企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)管理，建立完善的制度，強(qiáng)化層層管理，加強(qiáng)對(duì)職務(wù)違法行為的監(jiān)督和約束。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正職務(wù)違法行為，嚴(yán)肅處理職務(wù)違法者。加強(qiáng) *** 監(jiān)管： *** 應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，制定有效的法律法規(guī)，嚴(yán)厲打擊職務(wù)違法行為，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的正常秩序。

綜上所述，2018年職務(wù)違法案件的特點(diǎn)、原因及對(duì)策已經(jīng)比較清楚，企業(yè)和社會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)管理，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng) *** 監(jiān)管，以期有效預(yù)防和控制職務(wù)違法問(wèn)題。