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本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定應(yīng)該注意什么
• 2、做工傷鑒定注意事項主要有哪些
• 3、工傷鑒定有哪些需要注意的事項

工傷認(rèn)定應(yīng)該注意什么

1、有限期限，單位應(yīng)在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)申請，員工本人可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請。注意材料齊全，需要材料有首次病例，診斷證明，勞動關(guān)系證明，傷者身份證復(fù)印件以及工傷認(rèn)定申請書。

2、法律分析：職工個人的工傷認(rèn)定注意事項：(一)受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關(guān)系(簽訂勞動合同或存在事實(shí)上的勞動關(guān)系)。(二)申請工傷認(rèn)定時效。

3、要注意下列問題，要注意時效問題。單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、申請工傷認(rèn)定時應(yīng)注意時間界限，空間界限，職業(yè)或業(yè)務(wù)界限和主觀過錯界限。時間界限一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。特殊情況下，盡管發(fā)生時間在工作時間外，屬工傷。

做工傷鑒定注意事項主要有哪些

1、工傷勞動能力鑒定注意事項有哪些 提出申請凡因工、因病需進(jìn)行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。

2、傷情鑒定注意事項包括鑒定申請人、需要提供的資料、鑒定地點(diǎn)、鑒定費(fèi)用、鑒定項目、鑒定人員回避等。傷情鑒定指通過醫(yī)療跟蹤、觀察檢查、癥狀分析、測試比對，進(jìn)行的一套法律醫(yī)學(xué)傷殘等級鑒定。

3、工傷鑒定注意事項：由工傷職工或其近親屬。用人單位申請；在工傷認(rèn)定后經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，或者停工留薪期滿，可以申請；提交勞動能力決定資料應(yīng)當(dāng)齊全；其他。

4、法律主觀：申請工傷認(rèn)定的注意事項有限期限，單位應(yīng)在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)申請，員工本人可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請。

5、你好，發(fā)生工傷以后勞動能力鑒定需要注意以下事項：（一）填寫《勞動能力鑒定申請表》第二頁，請用鋼筆、中性筆，字跡工整。保證所填信息真實(shí)、有效。

工傷鑒定有哪些需要注意的事項

1、工傷鑒定需要注意的事項有： 有限期限，單位應(yīng)在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)申請，員工本人可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請。

2、工傷勞動能力鑒定注意事項有哪些 提出申請凡因工、因病需進(jìn)行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。

3、你好，發(fā)生工傷以后勞動能力鑒定需要注意以下事項：（一）填寫《勞動能力鑒定申請表》第二頁，請用鋼筆、中性筆，字跡工整。保證所填信息真實(shí)、有效。

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