出血熱能死人嗎?（出血熱可以認(rèn)定工傷嗎）

adminllh民商法2025年06月02日 23:58:18640

本篇文章給大家談?wù)劤鲅獰峥梢哉J(rèn)定工傷嗎，以及出血熱能死人嗎?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、在工地得了出血熱老板可以報(bào)銷(xiāo)吧
2、在工廠得了流行出血熱是工傷嗎？
3、上班期間患出血熱治療無(wú)效死亡算工傷嗎?
4、職工在單位患上出血熱住院算工傷嗎？
5、出血熱怎么申報(bào)工傷
6、出血熱能算幾級(jí)傷殘要是評(píng)定不了傷殘會(huì)有什么補(bǔ)償或待遇？

在工地得了出血熱老板可以報(bào)銷(xiāo)吧

可以。在工地得了出血熱老板可以報(bào)銷(xiāo)。可以由社保部門(mén)報(bào)銷(xiāo)也可由單位出。至于是否能認(rèn)定工傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定工傷后，由社保報(bào)銷(xiāo) 申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，否則要單位承擔(dān)。

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在工廠得了流行出血熱是工傷嗎？

不是工傷（不符合工傷認(rèn)定條件，出血熱不是職業(yè)病）

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類(lèi)似傷害。】

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【“工作時(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開(kāi)工前或收工后的一段時(shí)間，譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到 18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為“工作時(shí)間前后”，但是有一點(diǎn)則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。】

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。【“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”必須同時(shí)具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來(lái)自本單位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責(zé)的時(shí)候蓄意對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，對(duì)其人身進(jìn)行直接攻擊，致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等。】

（四）患職業(yè)病的。【即指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。】