在現(xiàn)代社會(huì)中，手機(jī)已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分。但是，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工在工作時(shí)間上班玩手機(jī)會(huì)嚴(yán)重影響工作效率和質(zhì)量。，成為了企業(yè)管理中的一個(gè)難題。本文將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行討論。

1.建立規(guī)章制度

企業(yè)應(yīng)該建立明確的規(guī)章制度，對(duì)員工在工作時(shí)間使用手機(jī)做出明確規(guī)定。可以規(guī)定員工在工作時(shí)間內(nèi)不得使用手機(jī)，或者規(guī)定只能在特定的時(shí)間和地點(diǎn)使用手機(jī)。應(yīng)該對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。

2.提供必要的設(shè)備

企業(yè)應(yīng)該提供必要的設(shè)備，如電話(huà)、電腦等，讓員工在工作時(shí)間內(nèi)可以順利地完成工作任務(wù)。如果員工需要使用手機(jī)進(jìn)行工作，應(yīng)該提供專(zhuān)門(mén)的工作手機(jī)，避免員工在工作時(shí)間上班玩手機(jī)。

3.加強(qiáng)管理監(jiān)督

企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)管理監(jiān)督，對(duì)員工在工作時(shí)間上班玩手機(jī)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管。可以采用巡查、檢查等方式，對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)督。應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，讓員工了解上班玩手機(jī)的危害，并提高員工的責(zé)任心和自律性。

4.營(yíng)造良好的工作氛圍

企業(yè)應(yīng)該營(yíng)造良好的工作氛圍，讓員工在工作中感到舒適和自在。可以通過(guò)提高員工的工作滿(mǎn)意度、激勵(lì)員工的積極性等方式，讓員工更加專(zhuān)注于工作，減少上班玩手機(jī)的情況出現(xiàn)。

5.利用科技手段

企業(yè)可以利用科技手段，如安裝監(jiān)控軟件、限制手機(jī)使用時(shí)間等方式，對(duì)員工在工作時(shí)間上班玩手機(jī)進(jìn)行監(jiān)管和限制。應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的安全意識(shí)教育，避免員工在使用手機(jī)時(shí)泄露企業(yè)機(jī)密信息。

通過(guò)建立規(guī)章制度、提供必要的設(shè)備、加強(qiáng)管理監(jiān)督、營(yíng)造良好的工作氛圍和利用科技手段等方式，可以有效防止員工在工作時(shí)間上班玩手機(jī)。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身情況，采取相應(yīng)的措施，提高員工的工作效率和質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。