今天給各位分享工傷職工工資爭(zhēng)議案例的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)發(fā)生工傷待遇的爭(zhēng)議進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析
• 2、職工工傷怎么辦?沒(méi)交工傷保險(xiǎn)?請(qǐng)查收這份工傷 *** 案例指導(dǎo)!
• 3、東莞工傷賠償勞動(dòng)爭(zhēng)議案例
• 4、工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議案例是什么?

工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析

工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析范文一 2009年4月，杜某到陜西長(zhǎng)城鐵塔制造有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)長(zhǎng)城鐵塔公司)鍍鋅車(chē)間工作，2009年7月27日，杜某在上班時(shí)被空中落下的鋼材砸中左腳，工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析。

去年1月的一天，王光蘭在永豐鎮(zhèn)團(tuán)豐百家苑項(xiàng)目工地做雜工，工作時(shí)不慎從二樓滾落到底樓，致左髖臼、左額骨、左恥骨受傷。隨后， 王光蘭向項(xiàng)目所屬的建筑公司提出工傷賠償，卻遭到拒絕。

漣水縣人民 *** 作出維持被告漣水勞保局作出的工傷認(rèn)定決定。原告不服，向法院提起行政訴訟。【審判】漣水法院審理認(rèn)為：原告在發(fā)生事故受傷時(shí)，已超過(guò)50周歲。

職工工傷怎么辦?沒(méi)交工傷保險(xiǎn)?請(qǐng)查收這份工傷 *** 案例指導(dǎo)!

1、南惠公司辯稱(chēng)王先生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)提出不繳納工傷保險(xiǎn)，相應(yīng)保險(xiǎn)金額作為工資直接支付給王先生，故王先生的工傷責(zé)任應(yīng)由其自行承擔(dān)。

2、您好，用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用，不影響工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

3、如果沒(méi)有繳納社保發(fā)生了工傷，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，如果用人單位不承認(rèn)可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、如果職工在工作中發(fā)生工傷，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行 *** ，以保障自身合法權(quán)益。以下是職工工傷 *** 的一些方式：就醫(yī)和報(bào)告：在發(fā)生工傷后，職工應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向所在企業(yè)或單位報(bào)告，以便及時(shí)獲得工傷認(rèn)定和相應(yīng)的賠償。

5、工廠沒(méi)有買(mǎi)社保受傷了怎么辦 工廠未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由其全額承擔(dān)職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

東莞工傷賠償勞動(dòng)爭(zhēng)議案例

1、老板惡意注銷(xiāo)公司 難逃工傷賠償責(zé)任 張某某于2013年8月1日入職某公司，擔(dān)任釘架工，雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，某公司未為張某某辦理工傷保險(xiǎn)。

2、未達(dá)護(hù)理等級(jí)，符合安裝掌部假手。一個(gè)月后，劉漢黃向東莞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭大朗分庭申訴，該庭于2009年1月14日作出仲裁裁決：由展明五金公司一次性賠償劉50717元。

3、工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析范文一 2009年4月，杜某到陜西長(zhǎng)城鐵塔制造有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)長(zhǎng)城鐵塔公司)鍍鋅車(chē)間工作，2009年7月27日，杜某在上班時(shí)被空中落下的鋼材砸中左腳，工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析。

4、去年1月的一天，王光蘭在永豐鎮(zhèn)團(tuán)豐百家苑項(xiàng)目工地做雜工，工作時(shí)不慎從二樓滾落到底樓，致左髖臼、左額骨、左恥骨受傷。隨后， 王光蘭向項(xiàng)目所屬的建筑公司提出工傷賠償，卻遭到拒絕。

5、工傷十級(jí)賠償案例分析篇1： 被告鄭某，男，19XX年X月X日出生，漢族，住安徽省六安市裕安區(qū)羅集鄉(xiāng)。

工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議案例是什么?

1、工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議案例 最高人民法院《民事案由規(guī)定》將工傷事故分別在第一部份人格權(quán)糾紛規(guī)定為“工傷事故損害賠償”，同時(shí)又在第六部份 勞動(dòng)爭(zhēng)議 人事?tīng)?zhēng)議 規(guī)定 為“工傷保險(xiǎn)待遇糾紛”。

2、是對(duì)自己權(quán)利的放棄，因而其辯稱(chēng)觀點(diǎn)不能成立；各項(xiàng)賠償數(shù)額問(wèn)題，雙方爭(zhēng)議較大，本院依法判決長(zhǎng)城鐵塔公司支付杜某護(hù)理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)179375元，資料《工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析》。

3、應(yīng)享受的工傷待遇包括：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、接受工傷醫(yī)療停工期間的工資福利、住院治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、構(gòu)成傷殘的傷殘補(bǔ)助金等。

4、一，張某的公司未辦理工傷保險(xiǎn)，而工傷保險(xiǎn)屬?gòu)?qiáng)制保險(xiǎn)，公司未辦理，就應(yīng)對(duì)張某的損失賠償責(zé)任。

關(guān)于工傷職工工資爭(zhēng)議案例和發(fā)生工傷待遇的爭(zhēng)議的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。