本篇文章給大家談?wù)勍诵莨と艘淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金，以及退休工人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么算對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、一次性醫(yī)療補(bǔ)助退休時怎么算
• 3、工傷職工退休后能領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金嗎
• 4、正式退休的工傷員工,有沒有一次性傷殘補(bǔ)助金?
• 5、退休后工傷賠償
• 6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金當(dāng)月退休但在退休前幾...

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是什么一次性醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）五級傷殘為18個月的本人工資；（2）六級傷殘為16個月的本人工資；（3）七級傷殘為13個月的本人工資；（4）八級傷殘為11個月的本人工資。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。

生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金包括醫(yī)療費、誤工費、住院生活補(bǔ)助費等費用。醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助退休時怎么算

醫(yī)保退休一次性補(bǔ)繳計算方法：按照9%的繳費比例繼續(xù)按月繳費至規(guī)定年限、按照退休前最后一個月繳費基數(shù)的9%一次性補(bǔ)繳至規(guī)定年限。已辦理退休，可一次性補(bǔ)繳醫(yī)保年限。

醫(yī)保繳費年限是：男繳滿25年，女繳滿20年才能享受醫(yī)保待遇； 辦理退休手續(xù)時，如醫(yī)保繳費年限不夠可以補(bǔ)繳； 補(bǔ)繳以社會平均工資的60%為基數(shù)，個人繳12%(也就是單位和個人那部分都要自己繳)。

但最高扣除額不得超過全額的90%。 工傷職工達(dá)到退休年齡或者 辦理退休手續(xù) 的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

累計繳費時間滿15年不滿20年的，其醫(yī)療費補(bǔ)助比例為75%；累計醫(yī)療補(bǔ)助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的75%。

工傷職工退休后能領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金嗎

1、正式退休的工傷員工，沒有一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。

2、領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金職工，必須終止或者解除與用人單位的勞動關(guān)系，否則，工傷職工無權(quán)要求取得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

3、這個是不行的，已超過法定退休年齡，不再符合享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的條件。

4、不能得到，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或者勞動合同到期無續(xù)簽的情況下，單位支付的，如果一直干到退休，你再退休后享受退休待遇，不須享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，職工因工傷提前退休是不能享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的。

6、構(gòu)成傷殘的工傷職工，在解除或終止勞動關(guān)系時，離退休時間還有半年的，可以享受20%的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

正式退休的工傷員工,有沒有一次性傷殘補(bǔ)助金?

法律主觀：工傷后退休時沒有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金是在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的情形時支付的，因為退休終止勞動合同的用人單位不需要支付。

企業(yè)員工退休后可以享受到的待遇主要有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼，達(dá)到國家法定退休年齡之后，按照當(dāng)?shù)氐恼唛_始享受養(yǎng)老保險待遇，同時，基本養(yǎng)老保險待遇如果低于傷殘津貼的，可以有工傷保險基金補(bǔ)足差額。

工傷退休時是有補(bǔ)償?shù)模驗楣c退休二者之間并沒有關(guān)聯(lián)，工傷的補(bǔ)貼是有的。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費、傷殘津貼、一次性撫慰金等；完成賠償手續(xù)：公司需要按照規(guī)定和程序，向員工支付相應(yīng)的賠償款項，并完成相關(guān)的賠償手續(xù)，如簽訂賠償協(xié)議、開具發(fā)票等。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是用以彌補(bǔ)工傷職工在今后的求職就業(yè)中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的一定損失。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由工傷職工所在的用人單位支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

退休后工傷賠償

賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費、傷殘津貼、一次性撫慰金等；完成賠償手續(xù)：公司需要按照規(guī)定和程序，向員工支付相應(yīng)的賠償款項，并完成相關(guān)的賠償手續(xù)，如簽訂賠償協(xié)議、開具發(fā)票等。

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需要分情況確定：如果退休人員未辦理退休手續(xù)或者沒有依法享受養(yǎng)老保險待遇并且繼續(xù)在原單位工作的，在受到工傷事故后單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定確定。

法律分析：退休后打工受工傷應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定進(jìn)行傷殘鑒定后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)賠償，如果沒有簽訂勞動合同或者未購買社保的，出現(xiàn)工傷的，受傷職工可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金當(dāng)月退休但在退休前幾...

1、按這兩條規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，尤其是后者，應(yīng)在退休之前。如果退休了，就不能要求一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、法律分析：五至十級的工傷職工在達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后不能享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

3、距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、不能得到，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或者勞動合同到期無續(xù)簽的情況下，單位支付的，如果一直干到退休，你再退休后享受退休待遇，不須享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、如果已經(jīng)完成了工傷認(rèn)定及工傷鑒定（且鑒定上等級的），一次性傷殘補(bǔ)助金是法定待遇，且不受時間妨礙，退休前沒有領(lǐng)取的，退休后可以當(dāng)然申請。

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