退休人員買斷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(下崗買斷工人退休新規(guī)定)

adminllh法律知識(shí)2025年06月13日 03:02:091420

大家好，關(guān)于退休人員買斷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于下崗買斷工人退休新規(guī)定的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！

本文目錄

2021年買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定
下崗買斷工人退休新規(guī)定
買斷工齡退休工齡怎么算
買斷下崗職工醫(yī)保政策
買斷下崗職工退休最新政策

2021年買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定

2021買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定

所謂“買斷工齡”說法現(xiàn)在已經(jīng)為國家政策禁止，“買斷工齡”的法律實(shí)質(zhì)應(yīng)該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系后企業(yè)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn):

《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)

第五條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十條用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。

用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

從上文的介紹中我們可以知道，用人單位在買斷職工工齡后需要按照職工的工作年限對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償，工作滿一年的則補(bǔ)償一個(gè)月的工資，但最多不能超過12個(gè)月。要是用人單位不按照規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償?shù)脑挘敲闯艘~發(fā)放補(bǔ)償金外，還需要按照補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外的補(bǔ)償金

買斷工齡怎么退休

買斷工齡后對(duì)辦理退休可能會(huì)有所影響，可以參考我國企業(yè)職工辦理退休的相關(guān)事宜。

要按月領(lǐng)到社保退休金，需要滿足兩個(gè)條件。

一是個(gè)人的累計(jì)參保繳費(fèi)年限一般要達(dá)到15年(對(duì)于老職工，如果過去有國家承認(rèn)的連續(xù)工齡，相應(yīng)年限可以視同為已繳費(fèi)。另外，按規(guī)定，1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限要求為10年)。

二是達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡(男性60周歲，女性干部55周歲，工人50周歲)。

辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達(dá)到退休條件當(dāng)月到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理;二是社會(huì)失業(yè)人員在達(dá)到退休條件前三個(gè)月由本人到戶口所在區(qū)的退管機(jī)構(gòu)申請(qǐng)、辦理。

下崗買斷工人退休新規(guī)定

對(duì)于下崗買斷工人退休新規(guī)定是：男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，并且連續(xù)繳納社保基金十五年以上就可以申請(qǐng)辦理退休手續(xù)。

買斷工齡退休工齡怎么算

退休工齡=買斷前在單位工作的工齡+買斷后自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限。

買斷工齡，其實(shí)就是解除合同，解除合同之后，養(yǎng)老保險(xiǎn)需要自己去繳費(fèi)，由于繳費(fèi)的變化，勢(shì)必影響繳費(fèi)的基數(shù)，而繳費(fèi)基數(shù)的變化，會(huì)直接影響退休金的收入。解除合同的職工和正常上班的職工，到退休年齡辦理退休，計(jì)算退休金的辦法是一樣的。工齡是買斷前在單位工作的工齡，加上買斷后自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限。

買斷下崗職工醫(yī)保政策

買斷下崗職工不享受醫(yī)保政策。因?yàn)橘I斷下崗職工已經(jīng)不再享受原單位提供的醫(yī)保福利，但也不符合國家規(guī)定的社保繳納條件，因此無法享受醫(yī)保政策。需要注意的是，雖然買斷下崗職工不能參加社保醫(yī)療保險(xiǎn)，他們?nèi)钥梢再徺I商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)以備不時(shí)之需。但是這也需要個(gè)人自愿購買，保險(xiǎn)公司不會(huì)強(qiáng)制提供保險(xiǎn)服務(wù)。