本篇文章給大家談?wù)劰俨煤笤趺崔k，以及工傷案件中 仲裁后還能不能起訴賠償對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷仲裁后不給錢該怎么辦
• 2、工傷勞動仲裁后公司不給錢怎么辦
• 3、沒簽勞動合同發(fā)生工傷被仲裁怎么辦
• 4、工傷仲裁后公司不賠錢怎么辦
• 5、工傷經(jīng)過勞動仲裁后起訴到法院,法院還是按工傷案審理嗎
• 6、工傷勞動仲裁后再治療怎么辦

工傷仲裁后不給錢該怎么辦

1、解決辦法：可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；若不服勞動仲裁判決、勞動仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。

2、勞動仲裁后公司不給錢的，勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。

3、勞動仲裁后公司不給錢的，勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁后公司還是不給錢的，一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行仲裁書。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。

4、工傷仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

5、法律主觀：勞動者 申請勞動仲裁 后， 勞動人事爭議 仲裁委員會 作出生效仲裁裁決的，裁決效力發(fā)生后，用人單位拒絕支付其相應(yīng)的賠償?shù)模瑒趧诱呖梢韵蛉嗣穹ㄔ?申請強(qiáng)制執(zhí)行 。

工傷勞動仲裁后公司不給錢怎么辦

勞動仲裁后公司不給錢的，勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。

勞動仲裁后公司不給錢的，勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁后公司還是不給錢的，一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行仲裁書。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。

解決辦法：可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；若不服勞動仲裁判決、勞動仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。

解決問題要從根本上、從源頭上解決問題，不然治標(biāo)不治本。

勞動仲裁勝訴后，如果雙方未在15天內(nèi)起訴到法院，那么裁決書生效。裁決書生效后公司沒錢支付的，勞動者可以拿著裁決書去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行(裁決書生效的三個月內(nèi))，要求公司支付金額。

沒簽勞動合同發(fā)生工傷被仲裁怎么辦

如果在認(rèn)定工傷過程中，對存在勞動關(guān)系（因沒簽訂勞動合同導(dǎo)致）存在爭議的，可以先行確立勞動關(guān)系，然后再申請工傷認(rèn)定，依法主張工傷保險待遇。

法律主觀：沒簽 勞動合同 發(fā)生 工傷 ，無法申請 工傷認(rèn)定 ，可以先 申請勞動仲裁 確認(rèn)與用人單位之間存在 勞動關(guān)系 。由于勞動者與用人單位形成了 事實(shí)勞動關(guān)系 ，同樣受到我國 勞動法 律 法規(guī) 的保護(hù)。

提交能證明存在事實(shí)勞動關(guān)系的材料。沒有勞動合同也可以申請工傷，提交能證明存在事實(shí)勞動關(guān)系的材料，例如工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄、考勤記錄、單位發(fā)放工作證等。

工傷仲裁后公司不賠錢怎么辦

勞動仲裁后公司不給錢的，勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。

法律主觀：勞動者 申請勞動仲裁 后， 勞動人事爭議 仲裁委員會 作出生效仲裁裁決的，裁決效力發(fā)生后，用人單位拒絕支付其相應(yīng)的賠償?shù)模瑒趧诱呖梢韵蛉嗣穹ㄔ?申請強(qiáng)制執(zhí)行 。

工傷仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷賠償仲裁裁決后單位不賠咋辦 與用人單位協(xié)商，看能否就賠償事宜協(xié)商達(dá)成一致。 按法律程序 *** ： (1) 勞動仲裁裁決后，15日內(nèi)，雙方均不向法院提起訴訟，為生效裁決。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

關(guān)于工傷公司不賠錢怎么辦，可以依法提起 勞動爭議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個階段： 受理階段仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁為起始。

工傷經(jīng)過勞動仲裁后起訴到法院,法院還是按工傷案審理嗎

1、你好：如果勞動者也起訴了，法院這么審是正確的。如果勞動者沒起訴，法院要參考裁決的金額，也就是不高于裁決金額。

2、不需要。仲裁一裁終局，裁決得不到執(zhí)行，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

3、工傷認(rèn)定后可以直接起訴嗎 不可以。 勞動仲裁是前置程序，勞動仲裁解決不了再起訴。

工傷勞動仲裁后再治療怎么辦

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

2、協(xié)商不成可申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十一條 社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

3、可以申請仲裁中止審理，提交治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，舊傷復(fù)發(fā)享受工傷保險待遇。

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