本篇文章給大家談談昆明工傷十級離職賠償，以及昆明工傷十級能賠償多少錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷十級傷殘自己辭職咋賠償
1、法律分析：工傷十級自己提離職有賠償，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。
2、工傷十級傷殘離職的，可以獲得的傷殘賠償有一次性傷殘補助金：（ 1）7個月本人工資，另有一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金，如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補助金為四萬二千元。
3、你現(xiàn)在辭職（解除勞動合同關系），依法享受（領取）工傷的一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。如果你適用《勞動合同法》第38條解除勞動合同關系，用人單位還應支付經濟補償。
4、依據我國相關法律的規(guī)定，勞動者被認定十級工傷的，解除勞動合同時，勞動者可以獲得的補償包括七個月本人工資的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
發(fā)生十級工傷,離職后怎么賠償
依據我國相關法律的規(guī)定，勞動者被認定十級工傷的，解除勞動合同時，勞動者可以獲得的補償包括七個月本人工資的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補助金 。
工傷十級傷殘離職的，可以獲得的傷殘賠償有一次性傷殘補助金：7個月本人工資，另有一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。
工傷十級幾年后離職哪些賠償
七個月本人工資的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
沒有賠償。工傷工作幾年后是單位違反規(guī)定解除勞動合同是有賠償?shù)膭趧诱咧鲃与x職的，則沒有賠償。工傷獲得了傷殘評級，在員工離職后會獲得由工傷保險支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
法律分析：沒有。勞動者主動離職的，單位不需要給付勞動補償金或者勞動賠償金。勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
除了勞動合同法規(guī)定的第三十八條外，勞動者主動離職的，單位不需要給付勞動補償金或者勞動賠償金。
工傷十級兩年后離職會有補償。主動離職者可以獲得有一次性傷殘補助金即本人7個月的工資，同時可以獲得一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。
(5)工傷賠償：(6)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
云南省工傷十級大概賠幾萬
1、十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。
2、十級傷殘大概賠8萬左右。十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕的，按照工傷保險條例第三十七條的規(guī)定， 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發(fā)給本人7個月工資的賠償。這個賠償標準在所有的工傷等級賠償中也是最低的。
3、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的 賠償金 。請點擊輸入圖片描述（最多18字）那么十級工傷賠償?shù)捻椖坑校?殘疾賠償 的費用和醫(yī)療的費用、手術費等，那么在發(fā)生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發(fā)放的。
4、法律分析：數(shù)萬元的十級傷殘最低賠償金，要根據勞動者的工資和所在省的工傷保險條例確定。
5、其標準以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為七級傷殘36個月，八級傷殘26個月，九級傷殘16個月，十級傷殘10個月。十級傷殘賠償標準如下：（1）醫(yī)療費。
6、但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。
工傷十級辭職后有哪些賠償
(5)工傷賠償：(6)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
法律主觀：十級工傷幾年后辭職還有賠償。 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由 工傷保險基金 支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付 一次性傷殘 就業(yè)補助金 。
十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
依據我國相關法律的規(guī)定，勞動者被認定十級工傷的，解除勞動合同時，勞動者可以獲得的補償包括七個月本人工資的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
有賠償。工傷十級傷殘離職的，可以獲得的傷殘賠償有一次性傷殘補助金：7個月本人工資，另有一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。
工傷十級自己提離職如何賠償
法律分析：工傷十級自己提離職有賠償，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補助金 。
(5)工傷賠償：(6)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
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