今天給各位分享工傷申報時間有限制嗎的知識，其中也會對申報工傷的有效時間進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷申報時間規(guī)定
• 2、工傷申報有時間限制嗎
• 3、申報工傷有時間限制嗎

工傷申報時間規(guī)定

工傷申報時間規(guī)定單位一般需在30日內(nèi)及時為工傷職工申請工傷認定，如有特殊情況，則經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內(nèi)及時提出申請。

報工傷有時間限制，規(guī)定如下：用人單位自工傷事故發(fā)生30日，提出工傷認定申請。用人單位未按時申請，工傷工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提起申請。

個人申請工傷認定時間期限為30天工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

工傷申報的時間一般是三十日內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)在上述期限內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認定的申請；如果單位未在上述期限內(nèi)申報的，則員工本人或者其直系親屬、工會組織可以在一年內(nèi)自行申報。

工傷申報有時間限制嗎

勞動工傷申報期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認定。

報工傷是有時間限制的。具體如下：公司應(yīng)該在勞動者發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請工傷鑒定，如果公司不申請，勞動者應(yīng)該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請鑒定。

法律分析：有。如果在特殊情況下，單位申請工傷認定的期限可以延長到一個月，個人申請工傷認定的期限為一年。

報工傷有時間限制嗎職工在工作中受傷，提出工傷認定申請是有時間限制的。

工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

申報工傷有時間限制嗎

勞動工傷申報期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認定。

法律主觀：申報工傷的有效期：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

法律分析：有。如果在特殊情況下，單位申請工傷認定的期限可以延長到一個月，個人申請工傷認定的期限為一年。

報工傷有時間限制嗎職工在工作中受傷，提出工傷認定申請是有時間限制的。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。

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