企業(yè)再次違規(guī)的原因很多，可能是因為企業(yè)對法律法規(guī)的理解不夠深入，也可能是企業(yè)內(nèi)部管理不善，導(dǎo)致員工的行為不當(dāng)。另外，有些企業(yè)可能為了追求短期利益，會冒險違規(guī)。

三、解決方法

1.加強內(nèi)部管理

企業(yè)應(yīng)該建立健全的內(nèi)部管理制度，明確員工的職責(zé)和權(quán)利。企業(yè)應(yīng)該加強對員工的培訓(xùn)，讓員工了解相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，避免因為無知而違規(guī)。

2.建立風(fēng)險管理機制

企業(yè)應(yīng)該建立完善的風(fēng)險管理機制，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行預(yù)測和防范。企業(yè)應(yīng)該建立風(fēng)險評估機制，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行評估，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。

3.注重企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)應(yīng)該注重企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)員工的道德觀念和法律意識。企業(yè)應(yīng)該營造一個公正、透明、規(guī)范的營商環(huán)境，讓員工自覺遵守相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。

企業(yè)再次違規(guī)會面臨更加嚴(yán)厲的行政處罰，給企業(yè)帶來不必要的損失。因此，企業(yè)應(yīng)該加強內(nèi)部管理，建立風(fēng)險管理機制，注重企業(yè)文化建設(shè)，避免再次犯錯。只有這樣，企業(yè)才能在市場競爭中立于不敗之地。