今天給各位分享工傷公司住院期間未派人護(hù)理的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷住院期間單位不及時(shí)繳費(fèi)怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷員工住院期間單位用派人護(hù)理么
• 2、請(qǐng)問公司有人受工傷需住院,單位一定要派人去看護(hù)嗎?
• 3、如果員工出工傷,公司是否必須出人陪護(hù)?陪護(hù)費(fèi)用是否報(bào)銷?

工傷員工住院期間單位用派人護(hù)理么

1、單位是否應(yīng)該給生病的職工出陪護(hù)人員根據(jù)具體情況而定，但生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、只要是符合護(hù)理?xiàng)l件的情況，是會(huì)有護(hù)理費(fèi)的。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)一般都是由工傷鑒定的結(jié)果來決定的。誤工費(fèi)或者陪護(hù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間以及相關(guān)收入狀況來進(jìn)行確定。

3、工傷是一個(gè)司空見慣的現(xiàn)象，職工工傷后住院進(jìn)行治療期間，符合規(guī)定的可以依照工傷保險(xiǎn)條例而向工作單位或用人單位申請(qǐng)工作住院陪護(hù)，有的陪護(hù)是由用人單位安排的，有的是由職工家屬進(jìn)行陪護(hù)的。

4、工傷生活不能自理的，由公司負(fù)責(zé)護(hù)理，護(hù)理費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支出，具體如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

5、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期生活不能自理的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理，可以派人護(hù)理，也可以支付護(hù)工費(fèi)情人護(hù)理。

6、職工被認(rèn)定為工傷，停工留薪期內(nèi)由用人單位護(hù)理，用人單位不派人護(hù)理的，由妻子陪護(hù)可以要求用人單位按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

請(qǐng)問公司有人受工傷需住院,單位一定要派人去看護(hù)嗎?

1、工傷生活不能自理的，由公司負(fù)責(zé)護(hù)理，護(hù)理費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支出，具體如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專人護(hù)理。用人單位不派人護(hù)理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資1人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。已享受生活護(hù)理待遇的，用人單位可不再派人護(hù)理。

3、只要在停工留薪期間內(nèi)，需要護(hù)理的，單位可以派人護(hù)理。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定：第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、單位無義務(wù)派人護(hù)理。當(dāng)然看單位的態(tài)度及處理問題的方式。如果單位要派人，那就最好不過了，但憑多年的經(jīng)驗(yàn)判斷，一般單位都不會(huì)這樣做，因?yàn)榕乱鸺m紛。

5、單位可以派人陪護(hù)，如果無法派人陪護(hù)也可以請(qǐng)人陪護(hù)，護(hù)理費(fèi)由單位支付。

6、一個(gè)單位，相當(dāng)于一個(gè)家庭，一人有困難，大家都要幫把手，都要出把力。這樣有困難的人心是暖的。

如果員工出工傷,公司是否必須出人陪護(hù)?陪護(hù)費(fèi)用是否報(bào)銷?

工傷生活不能自理的，由公司負(fù)責(zé)護(hù)理，護(hù)理費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支出，具體如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷職工是否需要護(hù)理，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對(duì)照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認(rèn)。所在單位可以派人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費(fèi)工傷職工請(qǐng)人護(hù)理。

廠里應(yīng)該派人來照顧，如果如果人手短缺，不能派人的話，廠里應(yīng)該顧護(hù)工來進(jìn)行照顧，同時(shí)給于一定的生活經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至能夠恢復(fù)之后參予正常的勞動(dòng)，同時(shí)要上報(bào)勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷評(píng)級(jí)鑒定。享受工傷待遇。

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