本篇文章給大家談?wù)劜环俨闷鹪V，以及不服仲裁工傷賠償?shù)钠鹪V書對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、對勞動仲裁不服向哪個法院起訴
• 2、工傷,用工單位對勞動仲裁不服,怎么辦
• 3、工傷勞動仲裁可以上訴嗎

對勞動仲裁不服向哪個法院起訴

對勞動仲裁不服應(yīng)該到人民法院起訴。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定，勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

法律主觀：對勞動仲裁不服應(yīng)該到向用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院起訴，勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。裁決書如果有指定的法院，就起訴至該法院。如果沒有指定，則按上述規(guī)定。

法律主觀：對勞動仲裁不服應(yīng)向基層法院提起 訴訟 ，但須區(qū)分不同情況。

法律主觀：對勞動仲裁結(jié)果不服的，當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；若是在仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。

對勞動仲裁裁決不服起訴管轄權(quán)規(guī)定是有當(dāng)?shù)氐闹屑壢嗣穹ㄔ夯蛘呤堑谌嗣穹ㄔ簛磉M行管轄，具體是需要根據(jù)起訴人員不同來進行判斷的，如果是單位進行起訴的話，是向中級人民法院。不過僅僅是個人起訴向基層人民法院。

如果是向法院起訴的，應(yīng)該是向當(dāng)?shù)氐幕鶎臃ㄔ憾皇侵屑壏ㄔ浩鹪V。

工傷,用工單位對勞動仲裁不服,怎么辦

勞動仲裁后，公司不服結(jié)果，可以自受到裁決書之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟。

用人單位不服勞動仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

公司對勞動仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

勞動仲裁裁決后可以上訴，不服仲裁裁決均可以向人民法院提起訴訟。

工傷勞動仲裁可以上訴嗎

1、勞動糾紛的仲裁裁決結(jié)果出來以后是不能上訴的，因為勞動仲裁實行的是一裁終局制，若當(dāng)事人對勞動仲裁裁決結(jié)果有爭議，按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人是可以在15天之內(nèi)向人民法院起訴的。

2、勞動仲裁裁決后不能在上訴，根據(jù)目前我們國家法律當(dāng)中的規(guī)定，仲裁委員會在作出勞動仲裁裁決之后是屬于中學(xué)裁決，所以當(dāng)事人是不能夠提出上訴的，但是按照相關(guān)法律規(guī)定是可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟的，也就是勞動訴訟。

3、勞動仲裁裁決后可以上訴，對于勞動者或者用人單位對仲裁裁決的決議不服的，是可以按照規(guī)定的程序向法院提出起訴處理的，具體情況下是需要根據(jù)訴訟有關(guān)規(guī)定的程序來進行處理的。

4、勞動仲裁不服是可以上訴法院的。對終局裁決不服的，勞動者可以依法向人民法院起訴 *** ，用人單位認為有錯誤的，可以申請法院予以撤銷；對終局裁決以外的的勞動裁決不服的，當(dāng)事人可以通過向法院起訴來處理。

5、除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動仲裁判決后上訴期是多長 勞動仲裁判決后15日內(nèi)可以向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

6、當(dāng)事人協(xié)議不愿寫明爭議事實和裁決理由的，可以不寫。裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。

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