工傷期間再次受傷還要再次申報(bào)工傷嗎?（工人工傷期間又二次傷害算工傷么）

adminllh社會(huì)法2025年05月31日 00:37:46440

今天給各位分享工人工傷期間又二次傷害算工傷么的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷期間再次受傷還要再次申報(bào)工傷嗎?進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

1、工傷住院期間,又造成第二次傷害,怎么辦
2、舊傷工作中再次受傷算工傷嗎
3、工傷期間又受傷了怎么算

工傷住院期間,又造成第二次傷害,怎么辦

要根據(jù)具體情況來(lái)看，如果是原部位受傷或加重，則繼續(xù)治療，按工傷統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)即可。如果是其余部位受傷，則要看事故責(zé)任了，一般工傷住院期間意外受傷的不能認(rèn)定為工傷。

法律分析：如果是原部位受傷或加重，繼續(xù)治療，統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)即可。如果是其他部位受傷，這要看事故責(zé)任了。一般工傷住院期間雖然支付工資，但不算出差，意外受傷基本不會(huì)給認(rèn)定工傷。只能當(dāng)做廠外的意外傷害處理。

工傷職工再次發(fā)生工傷與前次一樣也是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，由單位在30日內(nèi)或者受傷職工本人或其近親屬在1年內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社保行政部門(mén)同意申請(qǐng)后再來(lái)判斷職工受傷或患職業(yè)病是否屬于工傷。

兩次可分開(kāi)要求賠償。工傷流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。治療及休息期。

職工工傷未愈后二次工傷的，可以再次提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，之后則按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼等待遇。因工傷而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、鑒定費(fèi)等都可以由工傷保險(xiǎn)基金支付。

舊傷工作中再次受傷算工傷嗎

1、如果您的舊傷與工作中再次受傷的部位相同或有關(guān)聯(lián)，并且工作中再次受傷加重了舊傷或引起了其他傷害，那么這種情況可以被認(rèn)定為工傷。

2、法律主觀：實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。所謂工傷是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中因執(zhí)行職務(wù)(業(yè)務(wù))而受到的人身傷害。

3、舊傷復(fù)發(fā)算工傷。勞動(dòng)者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動(dòng)者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

4、因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場(chǎng)所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。