本篇文章給大家談?wù)労侠硇姓臉?biāo)準(zhǔn)，以及合理行政一般包括哪些要素對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、行政合理性原則的具體要求有哪些
• 2、合理行政原則主要有哪些內(nèi)容?
• 3、簡述行政合理性原則的內(nèi)容及其要求
• 4、2020法考備考考點:合理行政原則
• 5、合理的行政組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具備的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

行政合理性原則的具體要求有哪些

行政合理性原則的內(nèi)容包括：行政行為應(yīng)符合立法目的；行政行為應(yīng)建立在考慮相關(guān)因素的基礎(chǔ)上（不能以無關(guān)的因素為根據(jù)）；平等地適用法律規(guī)范，符合公正法則；行政行為應(yīng)保持適度，符合比例原則的要求。

行政合法性原則和行政合理性原則是相輔相成，不可偏廢的。合法性原則為前提，違反任何一條均是不被許可的。只有在行政合法的存在和成立的條件下，行政合理性原則才會被允許施行。

行政合理性原則有如下：1．正當(dāng)性。行政機關(guān)作出行政行為，在主觀上必須出于正當(dāng)?shù)膭訖C，在客觀上必須符合正當(dāng)?shù)哪康摹?．平衡性。

A.行政行為的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合乎情理 C.行政行為的動因應(yīng)符合行政目的 行政合理性原則的具體要求是：第一，行政行為的動因應(yīng)符合行政目的；第二，行政行業(yè)應(yīng)建立在正當(dāng)考慮的基礎(chǔ)上；第三行政行為的內(nèi)容應(yīng)合乎情理。

法律分析：合理行政原則為規(guī)范的行政理性表現(xiàn)為以下三個原則：第一，公平公正原則。要平等對待行政管理相對人，不偏私、不歧視。第二，考慮相關(guān)因素原則。

合理行政原則主要有哪些內(nèi)容?

1、行政合理性原則的內(nèi)容包括：行政行為應(yīng)符合立法目的；行政行為應(yīng)建立在考慮相關(guān)因素的基礎(chǔ)上（不能以無關(guān)的因素為根據(jù)）；平等地適用法律規(guī)范，符合公正法則；行政行為應(yīng)保持適度，符合比例原則的要求。

2、合理行政的原則主要包括以下內(nèi)容。一是符合立法的目的與宗旨。行政主體在行使行政自由裁量權(quán)時，要依照法律制定的目的來理解法律的內(nèi)容，而不能拘泥于具體的法律條文。二是合理的目的。

3、行政合理性原則內(nèi)容主要有：正當(dāng)性、平衡性、情理性。正當(dāng)性 即行政主體作出的行政行為，在主觀上必須出于正當(dāng)?shù)膭訖C，在客觀上必須符合正當(dāng)?shù)哪康摹?/p>

4、一般認為，行政合理性原則的基本內(nèi)容包括：①平等對待。行政主體針對多個相對人實施行政決定時應(yīng)遵循的規(guī)則。行政主體面對多個行政相對人時，必須一視同仁，不得歧視。②比例原則。

5、合理行政原則的主要含義是行政決定應(yīng)當(dāng)具有理性，屬于實質(zhì)行政法治的范疇，尤其適用于裁量性行政活動。最低限度的理性，是指行政決定應(yīng)當(dāng)具有一個有正常理智的普通人所能達到的合理與適當(dāng)，并且能夠符合科學(xué)公理和社會公德。

6、法律分析：行政法的基本原則有下列內(nèi)容：合法行政原則。合法行政原則包括行政機關(guān)對現(xiàn)行法律的遵守和依照法律授權(quán)活動兩個方面；合理行政原則。主要含義是行政行為應(yīng)當(dāng)具有理性基礎(chǔ)，禁止行政主體的武斷專橫和隨意。

簡述行政合理性原則的內(nèi)容及其要求

行政合理性原則的內(nèi)容和要求如下：第一，行政行為所基於的事實是客觀存在的，實事求是的，行政行為的作出是符合當(dāng)時的情態(tài)時宜的。

行政合理性原則內(nèi)容主要有：正當(dāng)性、平衡性、情理性。正當(dāng)性 即行政主體作出的行政行為，在主觀上必須出于正當(dāng)?shù)膭訖C，在客觀上必須符合正當(dāng)?shù)哪康摹?/p>

行政合理性原則的內(nèi)容包括：行政行為應(yīng)符合立法目的、行政行為應(yīng)建立在正當(dāng)考慮的基礎(chǔ)上、平等適用法律規(guī)范、符合社會道德 行政合理原則：行政合理原則就是一種限制行政自由裁量權(quán)的“度”。

2020法考備考考點:合理行政原則

1、地位：合法行政是行政法的首要原則。內(nèi)容：合法原則作為行政法的首要原則，其他原則可以理解為這一原則的延伸。我國合法行政原則在結(jié)構(gòu)上包括對現(xiàn)行法律的遵守和依照法律授權(quán)活動兩個方面。

2、行政效率原則。行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)積極履行法定職責(zé)，禁止不作為或不完全作為。遵守法定時限，禁止不合理延遲。便利當(dāng)事人原則。行政機關(guān)在行政活動中增加當(dāng)事人的程序負擔(dān)，是行政侵權(quán)行為。

3、行政強制手段適當(dāng) 行政機關(guān)所采取的行政強制手段必須與達到的結(jié)果相適當(dāng)，手段與結(jié)果之間要匹配。非強制手段優(yōu)先 采用非強制手段可以達到行政管理目的的，不得設(shè)定和實施行政強制。這是行政強制適當(dāng)原則的核心。

4、負擔(dān)行政和授益行政 負擔(dān)行政是對相對人設(shè)定義務(wù)，限制或剝奪其權(quán)益的行為，如行政處罰、稅收征收、行政收費。授益行政是為相對人提供利益和賦予權(quán)利的行為，如行政許可、行政物質(zhì)幫助。

合理的行政組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具備的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1、首先，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)必須具有一定的穩(wěn)定性，這樣可使組織中的每個人工作相對穩(wěn)定，相互之間的關(guān)系也相對穩(wěn)定，這是企業(yè)能正常開展生產(chǎn)經(jīng)營的必要條件，如果組織結(jié)構(gòu)朝令夕改，必然造成職責(zé)不清的局面。

2、行政組織的基本要素分為物質(zhì)要素和精神要素兩大類，其中物質(zhì)要素包括人員、經(jīng)費、物質(zhì)設(shè)備三個方面；精神要素包括目標(biāo)、權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系三個方面。人員是行政組織的第一物質(zhì)要素，是行政組織的主體、核心。

3、強制服從是組織權(quán)威性的具體體現(xiàn)。六，系統(tǒng)性。組織是按照一定的目標(biāo)結(jié)構(gòu)、部門結(jié)構(gòu)、權(quán)力結(jié)構(gòu)所組成的有機整體。

4、組織目標(biāo)設(shè)置的合理性與適應(yīng)性；組織管理層次與管理幅度的合理性；組織權(quán)體系的合理界定與授權(quán)行為的合理性；組織結(jié)構(gòu)功能的優(yōu)化。溫馨提示：以上信息僅供參考。

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