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2022年安徽省上年度統(tǒng)籌月平均工資工傷待遇標準
安徽省人社廳、財政廳發(fā)布最新公告，我省2022年退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7401元/月，核定工傷保險待遇時，“統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資”參照上述計發(fā)基數(shù)執(zhí)行。
以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：五級傷殘為24個月，六級傷殘為18個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月。
一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 根據(jù)當?shù)亟洕⑸鐣l(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 備案。
九級傷殘為10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 停工留薪期 工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間 法律依據(jù)：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。
本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第三十七條、第六十四條。
工傷傷殘賠償標準是按最新月工資
1、六級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補助金是按傷殘等級計算的，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資。
2、最新的工傷賠償標準如下：一級傷殘賠付標準為二十七個月的本人工資；二級傷殘賠付標準為二十五個月的本人工資；二級傷殘賠付標準為二十五個月的本人工資；四級傷殘賠付標準為二十一個月的本人工資。
3、的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
4、2022年工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘程度由工傷保險基金支付。
5、三級傷殘待遇：按23個月的本人工資支付一次性傷殘補助金，按本人月工資的80%享受傷殘津貼。四級傷殘待遇：按21個月的本人工資支付一次性傷殘補助金，按本人月工資的75%享受傷殘津貼。要求： 保留勞動關系 ，退出工作崗位。
如何理解工傷前十二個月平均月繳費工資為傷殘津貼
1、本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
2、工傷賠償是按本人受傷前12個月的平均工資計算。如果涉及社會保險賠償?shù)模ū热缫淮涡詡麣堁a助金和一次性醫(yī)療補助金），社會保險基金按用人單位繳費基數(shù)計算，如繳費基數(shù)低于工傷職工實際工資水平的，由用人單位補足差額。
3、就是平均繳費基數(shù)。這個平均繳費基數(shù)跟統(tǒng)籌地區(qū)上年職工月平繳工資的60%對比，取高一點的那個計算一次性傷殘補助金。其實如果能正常領取待遇，月繳費工資根本不需要你計算，你只管去工傷待遇部門交資料簽字拿錢就行了。
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