本篇文章給大家談談工傷和人體傷害的區(qū)別，以及工傷和人體損傷哪個賠償高對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷和人身損害賠償的區(qū)別
工傷損害賠償和人身損害賠償的區(qū)別有：發(fā)生的基礎關系不同；賠償標準不同；適用法律不同；處理機構不同；傷殘鑒定機構不同；舉證責任不同；賠償主體不同；責任劃分不同。
以下是工傷賠償與一般人身損害賠償十大區(qū)別：關于是否可以一次性賠償的區(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。
工傷案件與一般人身傷害賠償案件主要有以下區(qū)別：責任劃分不同。工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不給勞動者劃分過錯責任；而一般人身傷害要根據雙方的過錯程度劃分責任(如：三七開、二八開)。賠償標準不同。
工傷和人身損害賠償的區(qū)別工傷損害賠償和人身損害賠償的區(qū)別有：（1）發(fā)生的基礎關系不同。（2）賠償標準不同。（3）適用法律不同。（4）處理機構不同。（5）傷殘鑒定機構不同。（6）舉證責任不同。
勞動能力鑒定 ( 工傷傷殘等級 鑒定)和 人身損害賠償 鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過認定工傷后申請勞動能力鑒定( 工傷傷殘等級鑒定 )后處理。
而工傷不存在過錯問題，只要是屬于工傷，國家或單位要承擔百分之百的賠償或補償，工傷者本人不承擔任何損失。 關于訴訟時效的區(qū)別 (1)在一般人身損害賠償糾紛中，一般訴訟時效是1年，從受傷害之日起計算。
人身損害和工傷有什么區(qū)別
1、工傷由勞動仲裁機構處理；而一般人身傷害直接到法院起訴。，（五）傷殘鑒定機構不同。
2、工傷賠償與人身損害賠償的區(qū)別如下：責任主體不同。工傷賠償的責任主體是用人單位，包括企業(yè)和個體經濟組織以及與受害人有勞動關系的機關、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位，而一般人身損害賠償的主體沒有任何限制。主體之間關系不同。
3、法律分析：區(qū)別有兩個。第一，發(fā)生的基礎關系不同：工傷的前提是勞動關系。人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。處理機構不同：工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構處理。
工傷和人身損害的區(qū)別
工傷賠償與人身損害賠償的區(qū)別如下：責任主體不同。工傷賠償的責任主體是用人單位，包括企業(yè)和個體經濟組織以及與受害人有勞動關系的機關、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位，而一般人身損害賠償的主體沒有任何限制。主體之間關系不同。
工傷案件與一般人身傷害賠償案件主要有以下區(qū)別：責任劃分不同。工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不給勞動者劃分過錯責任；而一般人身傷害要根據雙方的過錯程度劃分責任(如：三七開、二八開)。賠償標準不同。
法律分析：區(qū)別有兩個。第一，發(fā)生的基礎關系不同：工傷的前提是勞動關系。人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。處理機構不同：工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構處理。
怎么區(qū)分工傷和人身損傷?
發(fā)生的基礎關系不同。工傷的前提是勞動關系；而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。賠償標準不同。工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農村居民之分；而一般人身傷害案件要根據城鎮(zhèn)居民或者農村居民計算賠償標準。
法律分析：區(qū)別有兩個。第一，發(fā)生的基礎關系不同：工傷的前提是勞動關系。人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。處理機構不同：工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構處理。
工傷案件與一般人身傷害賠償案件主要有以下區(qū)別：責任劃分不同。工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不給勞動者劃分過錯責任；而一般人身傷害要根據雙方的過錯程度劃分責任(如：三七開、二八開)。賠償標準不同。
醫(yī)療損害十級傷殘賠償標準
賠償標準是10%。十級傷殘是傷殘鑒定機構鑒定的傷殘等級，在醫(yī)療事故中對應的等級是三級戊等醫(yī)療事故。三級戊等醫(yī)療事故，就是患者因醫(yī)療事故造成器官部分缺損或畸形，有輕微功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理的情形。
法律主觀：醫(yī)療事故 十級傷殘賠償標準 醫(yī)療費 因 交通事故 產生的治療費用，以及必然產生的治療費用。根據醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
醫(yī)療事故十級傷殘主要有如下 賠償標準 ： 醫(yī)療事故十級傷殘按10計算。
醫(yī)療事故傷殘等級評定標準如下：根據受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級（100%）到第X級（10%），每級相差10%。
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