本篇文章給大家談?wù)勲x職期權(quán)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及回購離職員工的期權(quán)，價(jià)格怎么定？對應(yīng)的知識點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄

1. 阿里員工離職后期權(quán)還有嗎？
2. 字節(jié)員工離職后期權(quán)怎么處理？
3. 回購離職員工的期權(quán)，價(jià)格怎么定？
4. 辭職后期權(quán)怎么處理？
5. 期權(quán)回購的價(jià)格怎么定？

阿里員工離職后期權(quán)還有嗎？

公司給員工授予期權(quán)，員工離職后，期權(quán)的處理，一般是三種情況：

1、對于已經(jīng)行權(quán)的期權(quán)，一般是約定在員工離職后，公司有權(quán)按照約定的價(jià)格，對員工持有的股權(quán)進(jìn)行回購。

2、對于已成熟、但未行權(quán)的期權(quán)，一般給員工考慮決定，是否行權(quán)，如果員工選擇行權(quán)，則按照協(xié)議的行權(quán)價(jià)格，繼續(xù)購買；如不行權(quán)，就由公司回收。

3、對于未成熟，也就是不符合行權(quán)條件的期權(quán)，由公司全部收回，放回期權(quán)池。

字節(jié)員工離職后期權(quán)怎么處理？

公司收回

在字節(jié)跳動(dòng)公司上班有期權(quán)最好不要離職,離職了公司期權(quán)就會(huì)被收回的你會(huì)損失很大的,你跳槽另外公司待遇和期權(quán)沒有字節(jié)跳動(dòng)公司高最好不要離職

其次看期權(quán)是否到歸屬期，這關(guān)系到員工真正擁有多少期權(quán)。歸屬期一般分為兩類，一是直接規(guī)定歸屬期，如將期權(quán)的歸屬期設(shè)置為四年，則四年后方可行權(quán)。二是按比例進(jìn)行歸屬，以字節(jié)跳動(dòng)為例，按第一年15%，第二年25%，第三年25%，第四年35%的比例進(jìn)行歸屬。

回購離職員工的期權(quán)，價(jià)格怎么定？

公司回購離職員工的期權(quán)，那么按市場價(jià)回購，不然，員工會(huì)反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)處理，申請賠償?shù)摹?/p>

辭職后期權(quán)怎么處理？

離職時(shí)候期權(quán)的處理要根據(jù)上市公司的期權(quán)是否授予、行權(quán)而確定。所以要想弄清楚離職時(shí)候期權(quán)的處理，必須先弄清楚公司期權(quán)激勵(lì)的相關(guān)概念和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

期權(quán)回購的價(jià)格怎么定？

公司回購離職員工的期權(quán)，那么按市場價(jià)回購，不然，員工會(huì)反映到勞動(dòng)局、仲裁委員會(huì)處理，申請賠償?shù)摹?/p>

關(guān)于離職期權(quán)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。