今天給各位分享工傷不適用于保姆的知識，其中也會對工傷不能報醫(yī)保嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、保姆有工傷嗎?
• 2、保姆上下班受傷算工傷嗎
• 3、保姆在雇主家不慎摔傷是否屬于工傷

保姆有工傷嗎?

法律規(guī)定保姆受傷一般情況下不算工傷。一般情況之下保姆和雇傭者都是屬于雇傭的關(guān)系，所以是不能夠按照工傷的方式來進行處理的，但是也有一些不同的情況。如果是屬于工傷的話，需要進行工傷的認定。

保姆和雇主之間存在的是雇傭關(guān)系，而不是 勞動關(guān)系 ，所以一般情況下，保姆在上下班途中受傷不算做 工傷 。不過雇員可以根據(jù)情況要求雇主進行賠償。

可由家政服務(wù)公司或者由保姆個人向勞動部門申請工傷認定。

保姆上下班受傷算工傷嗎

法律規(guī)定保姆受傷一般情況下不算工傷。一般情況之下保姆和雇傭者都是屬于雇傭的關(guān)系，所以是不能夠按照工傷的方式來進行處理的，但是也有一些不同的情況。如果是屬于工傷的話，需要進行工傷的認定。

保姆工作時受傷，屬于家政服務(wù)公司委派到雇主家中從事工作，在工作時因意外受傷屬于工傷；屬于經(jīng)中介機構(gòu)介紹或自行與雇主建立雇傭關(guān)系的，在工作過程中因意外受傷不屬于工傷。

家庭或個人不能作為勞動法意義上的用工單位主體。個人雇傭保姆從事家政服務(wù)，雙方形成的是勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動關(guān)系，因此，保姆在雇主家中做家務(wù)時受到的傷害不能認定為工傷，雙方應(yīng)當(dāng)按民事糾紛處理。

在上下班途中，受傷被認定工傷的應(yīng)當(dāng)是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。而本案中，該保姆的受傷并非是因交通事故引起，故即使其與某家政服務(wù)公司存在勞動關(guān)系也無法享受工傷待遇。

保姆在雇主家不慎摔傷是否屬于工傷

1、法律規(guī)定保姆受傷一般情況下不算工傷。一般情況之下保姆和雇傭者都是屬于雇傭的關(guān)系，所以是不能夠按照工傷的方式來進行處理的，但是也有一些不同的情況。如果是屬于工傷的話，需要進行工傷的認定。

2、保姆屬于雇傭關(guān)系不屬于工傷，可以要求造成傷害的第三人進行賠償。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的。等等屬于工傷。

3、保姆在雇主家中從事雇傭活動時摔傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)雇員的損失情況，一般需要支付醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、營養(yǎng)費的康復(fù)治療的合理費用。

4、如果你雇主個人雇用的保姆且不存在故意或者本人的重大過失的情況，在雇主家摔倒，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任 我國法律規(guī)定：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

5、還有就是保姆發(fā)生意外是否和工作相關(guān)，如果相關(guān)，可能雇主要負責(zé)，如果不相關(guān)，保姆自身應(yīng)該負主要責(zé)任，但是雇主也要酌情給予補償?shù)摹?/p>

6、保姆工作時受傷，屬于家政服務(wù)公司委派到雇主家中從事工作，在工作時因意外受傷屬于工傷；屬于經(jīng)中介機構(gòu)介紹或自行與雇主建立雇傭關(guān)系的，在工作過程中因意外受傷不屬于工傷。

關(guān)于工傷不適用于保姆和工傷不能報醫(yī)保嗎?的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。