本篇文章給大家談?wù)勜溬u員工折扣犯法嗎，以及員工私自低價(jià)賣產(chǎn)品對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、zara員工折扣卡轉(zhuǎn)賣違法嗎
• 2、員工在上班時(shí)候,給顧客原價(jià),給公司折扣價(jià)入賬,夠不夠成犯罪？
• 3、公司可以低價(jià)賣員工產(chǎn)品嗎
• 4、超市員工自己隨意打折犯法嗎？
• 5、 *** 沒(méi)去干了 但后面用員工折扣購(gòu)買商品違法嗎
• 6、加油站員工套取優(yōu)惠違法嗎？

zara員工折扣卡轉(zhuǎn)賣違法嗎

目前很多商場(chǎng)、超市都會(huì)推出自己的購(gòu)物卡，有幾百、幾千的金額，在消費(fèi)的時(shí)候直接出示購(gòu)物卡即可，并不需要用到現(xiàn)金。有些人是公司發(fā)了購(gòu)物卡給自己，就會(huì)倒賣給有需要的人換取現(xiàn)金，那么，倒賣購(gòu)物卡犯罪嗎?華律網(wǎng)小編為你整理了相關(guān)內(nèi)容如下。

倒賣購(gòu)物卡犯罪嗎

倒賣、回收購(gòu)物卡不違法，屬于正常交易。

回收購(gòu)物卡者從事的是一種商事經(jīng)營(yíng)行為，應(yīng)到工商部門進(jìn)行注冊(cè)登記，并依法納稅，個(gè)人從事回收業(yè)務(wù)則屬違法行為。他表示，在當(dāng)前缺乏法律監(jiān)管的條件下，容易產(chǎn)生消費(fèi)糾紛，又因?yàn)橘?gòu)物卡實(shí)名制落實(shí)不到位，購(gòu)物卡在轉(zhuǎn)讓和消費(fèi)中，交易雙方一旦權(quán)益受損，將難以 *** ，不論是買二手卡還是轉(zhuǎn)賣自己的購(gòu)物卡，都應(yīng)謹(jǐn)慎。

非法經(jīng)營(yíng)罪怎么處罰

《中華人民共和國(guó)刑法》第二百二十五條 【非法經(jīng)營(yíng)罪】違反國(guó)家規(guī)定，有下列非法經(jīng)營(yíng)行為之一，擾亂市場(chǎng)秩序，情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)：

(一)未經(jīng)許可經(jīng)營(yíng)法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營(yíng)、專賣物品或者其他限制買賣的物品的；

(二)買賣進(jìn)出口許可證、進(jìn)出口原產(chǎn)地證明以及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營(yíng)許可證或者批準(zhǔn)文件的；

(三)未經(jīng)國(guó)家有關(guān)主管部門批準(zhǔn)非法經(jīng)營(yíng)證券、期貨、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的，或者非法從事資金支付結(jié)算業(yè)務(wù)的；

(四)其他嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)秩序的非法經(jīng)營(yíng)行為。

綜上所訴，我們?cè)谶M(jìn)行任何商業(yè)活動(dòng)的時(shí)候一定要保持在法律允許的范圍內(nèi)，不能觸動(dòng)法律警戒線，不能在法律灰色地帶鉆空子，任何非法經(jīng)營(yíng)的行為都將受到法律的制裁，如果在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到法律問(wèn)題，需要法律幫助，可以免費(fèi)咨詢?nèi)A律網(wǎng)。

倒賣購(gòu)物卡違法的嗎?你有購(gòu)物卡可以去倒賣，但要是金額比較大的情況下，就應(yīng)該要通過(guò)合理正當(dāng)?shù)某绦騺?lái)進(jìn)行倒賣，依法合理繳納稅費(fèi)。對(duì)于倒賣購(gòu)物卡是否違法等等的知識(shí)你并不是那么清楚時(shí)，應(yīng)該要找專業(yè)華律網(wǎng)律師幫助你。

員工在上班時(shí)候,給顧客原價(jià),給公司折扣價(jià)入賬,夠不夠成犯罪？

我認(rèn)為是犯罪，只是顧客不知道打折扣，員工照原價(jià)賣的，表面上看起來(lái)是不道德，是投機(jī)取巧。實(shí)際上這是對(duì)于公司的項(xiàng)目的一種犯罪，只是民不告，官不管罷了。這樣最后損壞的是公司的利益。

公司可以低價(jià)賣員工產(chǎn)品嗎

公司可以低價(jià)賣員工產(chǎn)品的，因?yàn)椋杭热皇枪ぷ鳟a(chǎn)品，應(yīng)該屬于公司資產(chǎn)，公司有權(quán)處置。這屬于提供工作條件的問(wèn)題，如因此無(wú)法為公司提供勞動(dòng)，相當(dāng)于公司單方逼迫辭職行為，可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

超市員工自己隨意打折犯法嗎？

在超市上班給自己打折商品，如果屬于勞動(dòng)者私自降低價(jià)格來(lái)謀取私利屬于違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以依法和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

*** 沒(méi)去干了 但后面用員工折扣購(gòu)買商品違法嗎

這個(gè)一般來(lái)說(shuō)是違法的，但是如果對(duì)方不追究的話，就是沒(méi)有什么問(wèn)題的。

員工優(yōu)惠政策是屬于員工福利范疇，只有公司的員工在公司制度規(guī)定的范圍內(nèi)才可以享受的，這個(gè)您已經(jīng)離職的話，適使用了員工折扣，用人單位有權(quán)利主張返還的。

《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》　第一條　盜竊公私財(cái)物價(jià)值一千元至三千元以上、三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上、三十萬(wàn)元至五十萬(wàn)元以上的，應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為刑法第二百六十四條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。　如果是用人單位要追究的話一般是可以構(gòu)成內(nèi)部盜竊的，具體的責(zé)任承擔(dān)還需要結(jié)合用人單位的想關(guān)規(guī)章制度來(lái)確定的。

加油站員工套取優(yōu)惠違法嗎？

你好，這種行為是犯法的。一旦確認(rèn)查實(shí)了員工的加油卡套現(xiàn)行為，一律給予辭退處理。二是對(duì)縣市兩級(jí)查出有加油卡套現(xiàn)情況，而相關(guān)站長(zhǎng)沒(méi)發(fā)現(xiàn)的，對(duì)站長(zhǎng)給予降職處理。三是站長(zhǎng)縱容員工套現(xiàn)或直接參與套現(xiàn)，分別給予撤職或解除勞動(dòng)合同的處理。涉及犯罪，需要追加刑事責(zé)任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條 公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

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