北京律師張華東頭條,律師所北京張律師

adminllh法律知識2025年05月24日 01:31:51600

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本文目錄一覽：

1、公司以我無故離職為由扣我一個月工資,我該怎么辦
2、有誰知道有關(guān)——1993年北京市拆遷安置辦法或條例
3、律師,你好,公司要把我們正式員工轉(zhuǎn)成外包的,請問這個我們要怎么辦,如果...
4、北京市的公司已經(jīng)擁有了軟件著作權(quán)與軟件產(chǎn)品登記和軟件企業(yè)認(rèn)定證書...

公司以我無故離職為由扣我一個月工資,我該怎么辦

1、辭職不干被老板克扣工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行檢舉，要求其支付工資并給予賠償。

2、離職被克扣工資的，建議先和用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，之后調(diào)解失敗的，可以申請仲裁，之后仲裁失敗的，可以起訴。

3、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。

4、單位克扣員工工資，是可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行 *** 的。依據(jù)《工資支付暫行條例》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。

5、如果是雙方約定了固定工資的則即使做錯了事，也是不可以扣工資的，那些因為員工、提前辭職原因不扣發(fā)工資是沒有法律依據(jù)的。

有誰知道有關(guān)——1993年北京市拆遷安置辦法或條例

合法房屋的認(rèn)定拆遷補償中認(rèn)定宅基地上房屋建筑面積，以房屋所有權(quán)證標(biāo)明的面積為準(zhǔn)；未取得房屋所有權(quán)證但具有規(guī)劃行政主管部門批準(zhǔn)建房文件的，按照批準(zhǔn)的建筑面積認(rèn)定。

年北京市城市房屋拆遷的補償為對房屋所有權(quán)人作價補償，對房屋使用權(quán)人進行房屋安置。根據(jù)我的分析，你家原來的房屋應(yīng)該是直管公產(chǎn)房屋或者是單位自管產(chǎn)房屋。而那2000多元應(yīng)該是一般補助費用以及外遷補助費。

第三條　北京市房地產(chǎn)管理局負(fù)責(zé)管理和督促檢查本市建設(shè)拆遷安置工作。建設(shè)單位要在當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣人民 *** 的領(lǐng)導(dǎo)下，服從區(qū)、縣房地產(chǎn)管理部門的指導(dǎo)，依據(jù)本辦法辦理拆遷安置工作。

拆除原劃撥土地上的成套住宅房屋，對被拆除房屋使用人的補償款中不含土地出讓金。具體標(biāo)準(zhǔn)參照已購公有住房上市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

律師,你好,公司要把我們正式員工轉(zhuǎn)成外包的,請問這個我們要怎么辦,如果...

協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。

不知道是不是你說的這種情況，如果自身條件還可以的話并且能夠找到一個更好工作就不要遲疑馬上換一個工作，外包隊你來說非常沒有發(fā)展前景，唯一例外的就是你被外包公司看中啦。

你們原是公司的正式員工，后期人事關(guān)系被外包出去，那么按照《勞動合同法》規(guī)定，公司在辦理外包過程中，要支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)模蝗唬瑒趧诱弑M快反映到就業(yè)局解決，申請雙倍賠償金。

你可能會在這家公司工作一段時間，然后去另一家公司。我不知道你是不是這么說的。如果你的條件還可以，你可以找到一份更好的工作，不要猶豫，馬上換工作吧。外包團隊對你來說沒有發(fā)展前景，除了你受到外包公司的青睞。

這相當(dāng)于變相裁員。順豐要裁員，員工肯定也沒辦法，但既然是裁員就應(yīng)該給到補償，并且給到位，如果以轉(zhuǎn)外包公司為由拒絕賠償，則是觸犯了勞動法，順豐的員工應(yīng)該拿起 *** 的手段，保護好自己的利益。

當(dāng)前企業(yè)用工不存在正式工，臨時工之分。統(tǒng)統(tǒng)為合同工。只要和原用工單位解除合同，員工另謀職業(yè)原單位無權(quán)干涉。賠償是勞動事業(yè)保險處領(lǐng)取，既然解雇員工，員工有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)金，原單位不予賠償是違法行為。