本篇文章給大家談談腰一椎體壓縮性骨折怎么賠償工傷，以及腰1椎體壓縮性骨折算輕傷嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、壓縮性腰椎骨折工傷鑒定標準
• 2、工地腰椎骨折一般賠多少錢
• 3、腰椎骨折工傷賠償標準

壓縮性腰椎骨折工傷鑒定標準

)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩(wěn)定性骨折；2九級條款系列 凡符合1或下列條款之一者均為工傷九級。

法律分析：壓縮性腰椎骨折工傷鑒定可以評八級。《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(GB/T16180－2014)》8八級2八級條款系列13)規(guī)定，脊椎壓縮性骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊椎不穩(wěn)定性骨折屬于工傷八級。

職工工傷致L1腰椎壓縮性骨折前沿高度減少小于1/2者應評定為九級傷殘，達到1/2以上或脊柱不穩(wěn)定性骨折者應評定為八級傷殘。

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》規(guī)定，脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩(wěn)定性骨折評為八級；脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者評為九級。

腰椎骨折工傷賠償標準如下：腰椎骨折的賠償需要經(jīng)過傷殘等級鑒定后，按照不同對應的傷殘等級進行賠償。

腰椎壓縮性骨折達到三分之一以上的，構(gòu)成十級傷殘。

工地腰椎骨折一般賠多少錢

腰椎骨折賠償標準 包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。

為7個月的本人工資。(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性 工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

法律主觀：在工地腰椎骨折認定為工傷后可以享有的賠償有治療腰椎骨折的醫(yī)療費；治療期間的誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等；以及腰椎骨折需要進行恢復，還可以享受殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等賠償。

九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

身體各部位骨折愈合后無功能障礙屬于十級傷殘。

腰椎骨折工傷賠償標準

二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

工地上摔傷腰椎骨折賠償標準如下：一級傷殘賠付標準為二十七個月的本人工資；二級傷殘賠付標準為二十五個月的本人工資；二級傷殘賠付標準為二十五個月的本人工資；四級傷殘賠付標準為二十一個月的本人工資。

腰椎骨折十級傷殘賠償情況如下：工傷十級傷殘，賠償一次性傷殘補助金7個月，應由社保機構(gòu)支付。

腰椎骨折賠償標準：醫(yī)療費，醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

如果在工作時腰椎骨折事故賠的話那么可以先去進行鑒定，根據(jù)不同的傷殘等級會支付不同的標準。一般工傷一級是程度最高的話，一般需要向職工支付二十七個月的月平均工資。如果是二級傷殘的話，那么需要支付二十五個月的工資。

法律主觀：在工地腰椎骨折認定為工傷后可以享有的賠償有治療腰椎骨折的醫(yī)療費；治療期間的誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等；以及腰椎骨折需要進行恢復，還可以享受殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等賠償。

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