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工傷認(rèn)定管轄地法律依據(jù)
1、法律分析:工傷認(rèn)定管轄地會(huì)由用人單位登記注冊(cè)地人力社保行政部門管轄。進(jìn)一步明確本市用人單位下屬分支機(jī)構(gòu)的工傷認(rèn)定管轄。
2、法律分析:工傷認(rèn)定管轄權(quán)的規(guī)定是勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定的。
3、法律分析:工傷認(rèn)定管轄權(quán)的規(guī)定:工傷向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定,對(duì)不予認(rèn)定工傷的,可以提起行政訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第十七條 基層人民法院管轄第一審民事案件,但本法另有規(guī)定的除外。
4、法律主觀:對(duì)于 工傷認(rèn)定 的 管轄權(quán) ,目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 、營(yíng)業(yè)注冊(cè)地或企業(yè)繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)所在地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。但也有個(gè)別地方由事故發(fā)生地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé),如重慶市。
5、根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
河南省工傷保險(xiǎn)條例全文(2)
1、第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例。
2、第十條省、省轄市建立兩級(jí)工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金制度。各統(tǒng)籌地區(qū)儲(chǔ)備金按當(dāng)年本地工傷保險(xiǎn)基金征繳總額的百分之七提留:百分之二上解作為省級(jí)工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金,百分之五作為省轄市工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金。
3、在現(xiàn)行實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》中,內(nèi)容有以下幾點(diǎn):總則,包括工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任;附則;決定;修訂解
4、工傷待遇有以下規(guī)定:《河南省工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定,勞動(dòng)保障行政部門未作出工傷認(rèn)定結(jié)論的,用人單位應(yīng)當(dāng)提前支付治療費(fèi)用。
5、第一章總則 第一條為實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》(以下稱《條例》),保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利,促進(jìn)工傷預(yù)防,分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),結(jié)合我省實(shí)際情況,制定本辦法。
6、法律分析:具體內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)如下 《河南省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第二十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,勞動(dòng)保障行政部門尚未作出工傷認(rèn)定結(jié)論的,用人單位應(yīng)當(dāng)先行墊付治療費(fèi)用。
工傷認(rèn)定的管轄地
1、工傷認(rèn)定的管轄地是什么工傷認(rèn)定管轄地會(huì)由用人單位登記注冊(cè)地人力社保行政部門管轄。進(jìn)一步明確本市用人單位下屬分支機(jī)構(gòu)的工傷認(rèn)定管轄。
2、法律分析:到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
3、這一規(guī)定表明: 工傷待遇爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng) 合同履行 地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn),也是工傷待遇爭(zhēng)議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。 工傷待遇爭(zhēng)議案件由基層人民法院管轄。
4、在中國(guó),工傷認(rèn)定的地點(diǎn)主要是在受傷地進(jìn)行認(rèn)定,但在一些特殊情況下,也可以在企業(yè)所在地進(jìn)行認(rèn)定。具體情況如下:常規(guī)情況下,工傷認(rèn)定應(yīng)該在受傷地進(jìn)行。
5、工傷認(rèn)定管轄地會(huì)由用人單位登記注冊(cè)地人力社保行政部門管轄。進(jìn)一步明確本市用人單位下屬分支機(jī)構(gòu)的工傷認(rèn)定管轄。
6、工傷鑒定歸勞動(dòng)保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
河南省工傷鑒定
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)當(dāng)提交 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 、 勞動(dòng)關(guān)系 證明、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明等材料。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)人和用人單位。
2、法律分析:步驟一:提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起,30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
3、根據(jù)相關(guān)的規(guī)定來(lái)看,最好應(yīng)該去當(dāng)?shù)氐墓燃?jí)鑒定科或者去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源保障局。具體我們往下看。 傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu) 勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”,在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。
4、鄭州的工傷鑒定機(jī)構(gòu)是鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。辦理工傷鑒定程序是申請(qǐng)人提交書(shū)面申請(qǐng),填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,提交用人單位存在(包括)的證明材料,醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
5、鄭州市工傷認(rèn)定在鄭州市人社局做。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向人社局申請(qǐng)工傷。
鄭州市工傷認(rèn)定流程
1、法律分析:步驟一:提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起,30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、法律分析:工傷認(rèn)定的程序:向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并提交資料,包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書(shū);勞動(dòng)行政部門收到申請(qǐng)之后,對(duì)資料進(jìn)行審核;勞動(dòng)行政部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。
3、(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò),作相關(guān)的證據(jù)固定工作,對(duì)于一些容易滅失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全,對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。(二)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。
4、工傷鑒定的流程如下:工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。
5、鄭州的工傷鑒定機(jī)構(gòu)是鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。辦理工傷鑒定程序是申請(qǐng)人提交書(shū)面申請(qǐng),填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,提交用人單位存在(包括)的證明材料,醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
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