今天給各位分享2014年的工傷理賠流程的知識,其中也會對2014年工傷賠償10級金額是多少進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽
- 1、工傷賠償需要哪些資料及流程
- 2、工傷賠償流程
- 3、工傷賠償?shù)奶幚聿襟E?
- 4、工傷賠付流程怎么走
工傷賠償需要哪些資料及流程
1、工傷申請賠償流程是:向辦理機構申辦工傷賠償,辦理機構是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務受理服務中心或各區(qū)(縣)社保分中心。
2、第一步,要求用人單位墊付醫(yī)療費,進行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費,否則以后處理工傷,無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動; 第二步,收集勞動關系的相關證明,這一點相當關鍵。
3、工傷賠償流程如下:工傷賠償需要經(jīng)過工傷鑒定、勞動能力鑒定(工傷殘疾等級鑒定)兩個程序,才能進行賠償,不同地區(qū)批時間也不同。首先,你應該向當?shù)貏趧硬块T申請工傷鑒定。
4、申請工傷賠償需要準備下列材料:工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論;醫(yī)療機構開具的醫(yī)療繳費憑證;受傷職工的交通食宿費憑證等。而在申請工傷賠償前,需要先申請工傷認定,需要工傷認定申請表、勞動合同,醫(yī)療診斷書等材料。
5、申請工傷賠付需要提供下列資料:申請人的身份證明;單位與職工之間的勞動合同;工傷認定決定書;勞動能力鑒定結論;和支付工傷醫(yī)療費、鑒定費等費用的單據(jù)等。(1)申請工傷賠償?shù)氖軅娜松矸葑C原件。
6、建議按流程先 申請工傷認定 ,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。
工傷賠償流程
1、法律主觀:工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢汗麍蟾娉绦颉S萌藛挝粸閯趧诱咴诠kU機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。工傷認定程序。
2、首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。
3、第三步:協(xié)商賠償程序工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保),則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。
4、在工傷認定委員會受理后,其應當在60日內(nèi)做出工傷認定。第停工留薪期。第勞動仲裁程序。第行政復議程序。第工傷行政訴訟程序。第工傷賠償?shù)拿袷略V訟。第執(zhí)行程序。
工傷賠償?shù)奶幚聿襟E?
1、法律主觀:工傷賠償?shù)奶幚聿襟E如下:用人單位應在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。勞動局做出工傷認定決定。做傷殘鑒定。
2、工傷認定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、法律分析:煤礦工傷的處理步驟如下:申請工傷認定;申請勞動能力鑒定;完成了工傷認定和勞動能力鑒定程序之后,確定具體的賠償標準。
工傷賠付流程怎么走
用人單位或者受傷職工或其近親屬、工會組織向社保部門提出工傷認定申請,由社會保險經(jīng)辦機構對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。
工傷賠償程序:先由單位或者工傷職工去申請工傷認定;然后領取工傷認定決定書,準備好營業(yè)執(zhí)照、職工的身份證、醫(yī)療繳費單據(jù)等材料;再去向當?shù)氐纳绫=?jīng)辦機構提出申請;最后由社保經(jīng)辦機構按規(guī)定進行賠償。
第一步:工傷認定由社會保險經(jīng)辦機構對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。
工傷賠償?shù)某绦蛟趺醋?第確認勞動關系的程序 大部分工傷案件都存在勞動關系不明確的問題,由于勞動關系是進行工傷認定的必備要件,在勞動關系不能得到證明的情況下,工傷案件的其他程序也就無從談起。
首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。
工傷理賠一般有以下流程:(一)、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
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