本篇文章給大家談談2017年河南省工傷，以及河南省2019年工傷賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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河南工傷賠償標準
1、河南工傷賠償標準 2023年河南省工傷賠償標準：醫(yī)療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2、一級傷殘賠償標準： 一次性傷殘補助金24個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×24個月=61224元。 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。
3、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫(yī)療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
4、第十五條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
5、法律客觀：為：(一)醫(yī)療費根據《工傷保險條例》第30條第3款，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
17年工傷9級賠償標準
九級工傷的賠償標準如下：1，工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補助金。
法律主觀：工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補助金。
工傷鑒定標準九級賠償標準：一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。
工傷等級鑒定9級賠償標準工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補助金。
九級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為12個月。被確診為職業(yè)病的，在上述標準基礎上加發(fā)50%。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為15個月。
工傷宣傳活動總結
通過向用人單位和職工全面宣傳工傷保險認定鑒定、待遇支付、工傷預防與康復等方面的工作流程和管理規(guī)范，進一步提高工傷保險的認知度，增強廣大用人單位和職工知法遵法守法意識，營造良好的社會氛圍。
職業(yè)病防治法宣傳活動的總結篇一 山西煤炭運銷集團xx煤業(yè)有限公司根據煤炭工業(yè)局關于開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的通知，我礦在5月8日至5月15日開展了《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。
第一篇：社保局人社政策主題宣傳年活動總結 為切實做好20xx年全省人社宣傳工作，推動人力資源和社會保障政策全面深入地貫徹落實并更好地服務民生，xx省人社廳將在全省人社系統(tǒng)廣泛開展“人社政策進萬家，惠澤燕趙你我他”政策宣傳年活動。
此次富力新城活動發(fā)放了《工會法》《工會章程》《職工權益保障法律法規(guī)匯編》《勞動合同法》、《農民工法律援助》《工傷保險條例》、《職工 *** 小手冊》等涉及職工合法權益的法律法規(guī)宣傳資料200余份。
工傷保險待遇調整河南都有哪些要求
供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每人每月1480元(孤寡老人1600元)，其他親屬每人每月1110元(孤寡老人或孤兒為1230元)。 生活護理費方面，工傷人員的生活護理費調整按照《關于使用河南省2021年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的通知》核定。
第二十八條 工傷職工辦理退休手續(xù)后繼續(xù)享受工傷醫(yī)療、生活護理費、輔助器具安裝等待遇。所需費用，退休前已參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；退休前未參加工傷保險的，由原用人單位支付。
繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 護理費 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
享受本次待遇調整的人員不僅涵蓋了企業(yè)單位工傷職工，而且包含按規(guī)定納入工傷保險基金統(tǒng)籌的事業(yè)單位工傷人員。具體調整方案為：一級至六級傷殘人員，每人每月傷殘津貼分別上調為200元、190元、180元、170元、160元、140元。
調整對象：本省行政區(qū)域內2019年12月31日前開始享受傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡人員供養(yǎng)親屬。
基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。傷殘等級被評為五級和六級且企業(yè)難以安排適當工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級為本人工資的70%，六級為本人工資的60%。
河南省2017年工傷津貼調整多少
按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準；發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。
調整額度為：80元 (孤寡老人或孤兒為100元) (二)1996年9月30日前發(fā)生的工傷，傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金在上述標準的基礎上每人每月另行增加10元。
標準為：一級為本人工資的90%，二級為本人工資85%，三級為本人工資80%，四級為本人工資75%計發(fā)。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
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