職業(yè)病是否屬于工傷（職業(yè)病屬于工傷嗎）

adminllh民商法2025年06月09日 21:40:42240

本篇文章給大家談?wù)劼殬I(yè)病屬于工傷嗎，以及職業(yè)病是否屬于工傷對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、職業(yè)病不屬于工傷
2、職業(yè)病是不是工傷
3、職業(yè)病是否屬于工傷的范圍?
4、職業(yè)病屬于工傷嗎

職業(yè)病不屬于工傷

1、法律分析：勞動者“患職業(yè)病的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定的職業(yè)病必須是《職業(yè)病目錄》中公布的我國法定職業(yè)病，職工須有此類職業(yè)接觸史，且經(jīng)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷，確定為職業(yè)病的方可認(rèn)定工傷。

2、職業(yè)病算工傷，如果屬于職業(yè)病，認(rèn)定為職業(yè)病后，可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)申請工傷，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定的級別，要求支付工傷待遇。

3、職業(yè)病屬于工傷。職業(yè)病一般包括企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

4、法律分析：職業(yè)病屬于工傷的類型之一。我國已明確將職業(yè)病列為工傷，患有職業(yè)病的職工，應(yīng)當(dāng)自鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，并取得相應(yīng)的賠償。

5、在工作期間，跟用人單位發(fā)生糾紛引起的打斗、毀壞公私財(cái)物等行為，且屬于刑事責(zé)任的；患某些列舉的職業(yè)病等。可以看出，患職業(yè)病的情況確實(shí)被包含在工傷的認(rèn)定范圍內(nèi)。但是，這并不意味著所有患職業(yè)病的人都能享受工傷待遇。

6、不是所有的職業(yè)病都屬于工傷，只有包含在法律規(guī)定范圍內(nèi)的單位員工患職業(yè)病的，或者是在職業(yè)活動中而發(fā)生的疾病，才會被認(rèn)定為工傷。

職業(yè)病是不是工傷

1、職業(yè)病是工傷嗎職業(yè)病是工傷。職業(yè)病一般包括企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

2、法律分析：勞動者“患職業(yè)病的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定的職業(yè)病必須是《職業(yè)病目錄》中公布的我國法定職業(yè)病，職工須有此類職業(yè)接觸史，且經(jīng)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷，確定為職業(yè)病的方可認(rèn)定工傷。

3、法律主觀：職業(yè)病是工傷，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。對于勞動者認(rèn)為自己患有職業(yè)病的，可以在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、患職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定的職業(yè)病必須是《職業(yè)病目錄》中公布的我國法定職業(yè)病，職工須有此類職業(yè)接觸史，且經(jīng)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷，確定為職業(yè)病的方可認(rèn)定工傷。

5、職業(yè)病指的是勞動者在相關(guān)的職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。由于職業(yè)病是因?yàn)殚L期從事該職業(yè)活動而導(dǎo)致的損害發(fā)生，因此患職業(yè)病的職工可以申請工傷賠償。

職業(yè)病是否屬于工傷的范圍?

職業(yè)病屬于工傷。職業(yè)病一般包括企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

法律分析：職業(yè)病屬于工傷的類型之一。我國已明確將職業(yè)病列為工傷，患有職業(yè)病的職工，應(yīng)當(dāng)自鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，并取得相應(yīng)的賠償。

職業(yè)病屬于工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取的立法模式是概括式立法模式，列舉式立法模式，混合式立法模式。

不是所有的職業(yè)病都屬于工傷，只有包含在法律規(guī)定范圍內(nèi)的單位員工患職業(yè)病的，或者是在職業(yè)活動中而發(fā)生的疾病，才會被認(rèn)定為工傷。

一般屬于工傷保險(xiǎn)范疇的職業(yè)病指的是法定職業(yè)病。我國現(xiàn)有的職業(yè)病分為9大類99種，9大類是：職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤及其他職業(yè)病。

職業(yè)病屬于工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。