今天給各位分享四川省工傷違法分包的知識，其中也會對四川省工傷認定規(guī)程進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、四川省工傷賠償實施細則
• 2、四川省工傷賠償標準一覽表
• 3、2020年四川工傷保險條例實施細則全文(附賠償標準)
• 4、違法分包的工傷認定

四川省工傷賠償實施細則

法律主觀：四川省的工傷賠償標準：一般賠償醫(yī)療費用、住院補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

工傷保險一級至四級傷殘待遇標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

如《 四川 省工傷保險實施辦法》第33條。 工亡待遇標準 喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月 平均工資 ×6個月。

九級傷殘賠償金額=職工月均工資×9個月； 十級傷殘賠償金額=職工月均工資×7個月。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

四川省工傷賠償標準一覽表

1、法律主觀：四川省的工傷賠償標準：一般賠償醫(yī)療費用、住院補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

2、如《 四川 省工傷保險實施辦法》第33條。 工亡待遇標準 喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月 平均工資 ×6個月。

3、工傷 保險一級至四級傷殘待遇 標準： 支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

4、受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

5、2022四川省九級工傷賠償標準是什么 九級傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。 其他賠償費用 (1)醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

6、成都市工傷賠償標準 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2020年四川工傷保險條例實施細則全文(附賠償標準)

1、職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

2、享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷職工自解除或者終止勞動人事關(guān)系之日起不再享受其他工傷保險待遇。

3、四川省九級工傷賠償標準2020如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

4、一次性支付的工傷保險待遇，以工傷發(fā)生時上一年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員年平均工資為基數(shù)，按照下列標準計發(fā)：一級傷殘為十六倍，二級傷殘為十四倍，三級傷殘為十二倍，四級傷殘為十倍。

違法分包的工傷認定

1、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責(zé)任承擔(dān)方是違法分包的單位。

2、法律分析：在違法分包受到工傷時，受害者可以直接向前用人單位提請工傷賠償，同時亦可以起訴包工頭和前用人單位共同賠償損失。受害者必須考慮違法分包的資格，相關(guān) *** 部門應(yīng)當(dāng)對此給予相應(yīng)的法律保護，維護受害者的合法權(quán)益。

3、違法轉(zhuǎn)包工傷認定由誰承擔(dān)責(zé)任？如包工頭不具備用人資格的，應(yīng)將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體，承擔(dān)用工主體責(zé)任。

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