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關于調(diào)整工傷保險有關待遇的通知(工傷待遇調(diào)整通知2014)

adminllh民商法2025年06月05日 01:59:23430

關于調(diào)整工傷保險有關待遇的通知(工傷待遇調(diào)整通知2014)

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吉林省2014關于調(diào)整工傷保險待遇

1、調(diào)整上述三項待遇所需費用,用人單位參加工傷保險的,1-4級工傷職工傷殘津貼由工傷保險基金支付;5-6級工傷職工傷殘津貼由用人單位支付;用人單位未參加工傷保險的,由用人單位支付;已由養(yǎng)老基金支付的,繼續(xù)由養(yǎng)老基金支付。

2、調(diào)整后傷殘津貼低于2586元的再增加30元。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金。配偶每月增加106元,其他供養(yǎng)親屬每人每月增加96元。孤寡老人或者孤兒在上述標準基礎上每人每月再增加10元。(三)生活護理費。

3、一是定額調(diào)整,每人每月增加65元。二是按照繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限,不足1年部分按1年計算)分段確定調(diào)整標準,累加計算調(diào)整數(shù)額。

4、資金渠道調(diào)整工傷保險待遇標準所需資金,由原渠道繼續(xù)支付。其他事項應當參加工傷保險但未依法繳納工傷保險費的用人單位,執(zhí)行本通知的調(diào)整標準。本通知從2018年1月1日開始執(zhí)行。

5、吉林省實施工傷保險條例辦法》已經(jīng)2013年9月10日省 *** 第9次常務會議審議通過,現(xiàn)予公布,自2014年1月1日起施行。

6、住院伙食補助費的調(diào)整標準全省統(tǒng)一為:每人每日20元。調(diào)整確定工傷保險待遇標準所需資金,由原渠道繼續(xù)支付。對于應當參加工傷保險但未依法繳納工傷保險費的用人單位,要執(zhí)行如上調(diào)整確定的標準。

20l4年渭南市工傷保險待遇調(diào)整

渭南市五級工傷賠償標準包括了:一次性傷殘補助金=本人工資X18個月;一次性工傷醫(yī)療補助金,五級傷殘為二十四個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金:五級傷殘為二十四個月的本人工資;其他費用根據(jù)實際確定。

渭南市一級工傷賠償標準包括了:一次性傷殘補助金=本人工資X27個月;傷殘津貼為本人工資的90%;其他費用,諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等,則根據(jù)實際情況來確定。

渭南市七級工傷賠償標準包括了:一次性傷殘補助金=本人工資X13個月;一次性工傷醫(yī)療補助金,七級傷殘為十五個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金:七級傷殘為十五個月的本人工資;其他費用根據(jù)實際確定。

由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資;勞動關系解除或者終止時,以渭南市上年度職工月平均工資為基數(shù),由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金6個月,所在單位支付一次性就業(yè)補助金6個月。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

四川2023工傷待遇調(diào)整是怎么規(guī)定的?

停工留薪期工資 停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇 停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

四川省七級工傷賠償標準是什么 工傷職工依照《工傷保險條例》規(guī)定享受工傷保險待遇,一次性傷殘補助金:七級傷殘=本人工資×13個月。

傷殘5-6級的工傷人員,由社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放傷殘津貼的人員,每月增加235元;由企業(yè)支付傷殘津貼的人員,可參照此標準執(zhí)行。 享受生活護理費待遇的工傷人員,其生活護理費暫按原規(guī)定標準領取。

工傷一至四級人員待遇調(diào)整情況

1、一級傷殘每月增加214元,二級傷殘每月增加204元,三級傷殘每月增加194元,四級傷殘每月增加184元,五級傷殘每月增加174元,六級傷殘每月增加154元。調(diào)整后傷殘津貼低于2907元的,再增加30元。

2、泰州工傷保險待遇如下:(一)傷殘津貼:傷殘等級為一級至四級工傷職工傷殘津貼,每月分別增加:一級289元,二級257元,三級240元,四級235元。

3、工亡待遇標準喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。《關于2020年一次性工亡補助金核定基數(shù)的通知》規(guī)定2020年一次性工亡補助金為847180元。

4、具體而言,調(diào)整按照定額調(diào)整與適當傾斜相結合的原則進行。

5、(一)傷殘津貼是因工致殘退出工作崗位的一至四級工傷職工工資收入的合理補償,調(diào)整以上年度自治區(qū)一至四級工傷職工月人均傷殘津貼為基數(shù),側(cè)重職工平均工資增長因素。

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