本篇文章給大家談?wù)劰委焼挝徊还埽约耙蚬委熡萌藛挝徊桓夺t(yī)療費怎么辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷住院老板不管應(yīng)該怎么辦
• 2、工傷公司不管怎么處理
• 3、我在公司上班期間發(fā)生工傷,現(xiàn)在單位不管怎么辦?
• 4、工傷老板不管怎么處理
• 5、工傷單位不管怎么辦
• 6、工傷老板不管怎么辦

工傷住院老板不管應(yīng)該怎么辦

工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請勞動仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律分析：工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

發(fā)生工傷，老板不管怎么辦可以申請勞動仲裁，也可以起訴。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政 部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷公司不管怎么處理

工傷公司不管可以向當(dāng)?shù)叵騽趧有姓块T投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

工傷認(rèn)定結(jié)果出來后可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁，請求用人單位承擔(dān)因工傷所支出的各項費用。

法律分析：工傷，但公司不管，職工是可以自己提出工傷認(rèn)定的。

如果發(fā)生工傷后用人單位不管的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，請求用人單位支付賠償。

我在公司上班期間發(fā)生工傷,現(xiàn)在單位不管怎么辦?

法律主觀：盡快安排工傷認(rèn)定。n勞動者發(fā)生疑似工傷或者職業(yè)病，應(yīng)該要求單位出面做工傷認(rèn)定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認(rèn)定。n如果經(jīng)過認(rèn)定工傷，即使沒有簽勞動合同，單位也要負責(zé)。

你可以直接申請勞動仲裁，如果已經(jīng)過了申請工傷的時間，也可以在仲裁時要求公司承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

處理方法如下：先申請工傷認(rèn)定，職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷老板不管怎么處理

工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請勞動仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷，老板不管可以申請勞動仲裁，也可以起訴。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷單位不管怎么辦

工傷認(rèn)定結(jié)果出來后可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁，請求用人單位承擔(dān)因工傷所支出的各項費用。

法律主觀：首先，你要進行工傷認(rèn)定，法律規(guī)定用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi) 申請工傷認(rèn)定 ，如果用人單位沒有進行工傷認(rèn)定，勞動者可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

在工作單位發(fā)生 工傷 ，如果工傷單位不管可以申請調(diào)解、仲裁、提起民事 訴訟 或者協(xié)商解決。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則法院不予受理。

工傷老板不管怎么辦

工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

工傷，老板不管可以申請勞動仲裁，也可以起訴。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷后老板不管怎么辦：只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負責(zé)工傷及補償。可以找人作證，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經(jīng)濟困難可申請法律援助。

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