今天給各位分享工傷申請?jiān)诠ぷ鞯厣暾埖闹R(shí)，其中也會(huì)對申請工傷可以到戶籍所在地嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定申請是在公司所在地還是公司注冊的所在地
• 2、工傷認(rèn)定去那申請是去公司注冊地還是
• 3、工傷鑒定去哪里申請
• 4、申請工傷認(rèn)定的地點(diǎn)是哪里
• 5、工傷認(rèn)定申請是在參保地還是工作地

工傷認(rèn)定申請是在公司所在地還是公司注冊的所在地

即職工工作地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊地參加工傷保險(xiǎn)；企業(yè)未在注冊地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)該在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險(xiǎn)。

工傷認(rèn)定申請是在公司所在地還是公司注冊的所在地：您好！很高興為您解答在公司所在地進(jìn)行申請。員工申請工傷認(rèn)定是在公司所在地進(jìn)行的，也就是工作地進(jìn)行申請的，向勞動(dòng)行政部門申請。

工傷認(rèn)定不一定要到事故發(fā)生所在地。 一，當(dāng)用人單位所在地，與事故發(fā)生地不一致的時(shí)候，受傷職工有權(quán)選擇在事故發(fā)生地認(rèn)定工傷，也可以選擇用人單位所在地認(rèn)定工傷。

工傷認(rèn)定去那申請是去公司注冊地還是

法律分析：到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門，一般為人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

二 ，如果有用人單位已經(jīng)為受傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，那么建議你去用人單位參保所在地的，人力資源社會(huì)保障局申請認(rèn)定工傷。

工傷認(rèn)定申請是在公司所在地還是公司注冊的所在地：您好！很高興為您解答在公司所在地進(jìn)行申請。員工申請工傷認(rèn)定是在公司所在地進(jìn)行的，也就是工作地進(jìn)行申請的，向勞動(dòng)行政部門申請。

如果無法解決爭議，可以考慮申請工傷勞動(dòng)仲裁，其中仲裁的地點(diǎn)需要根據(jù)具體情況判斷而定。建議在申請工傷認(rèn)定和工傷勞動(dòng)仲裁前，咨詢專業(yè)的律師或工會(huì)的法律顧問以獲得更詳細(xì)的指導(dǎo)。

工傷鑒定去哪里申請

一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

法律主觀：工傷認(rèn)定在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。

工傷認(rèn)定由哪個(gè)部門來做勞動(dòng)保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷傷殘鑒定在哪里做工傷傷殘鑒定在所在地社保局指定或認(rèn)可的鑒定中心進(jìn)行鑒定。

法律主觀：到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局工傷鑒定科申請工傷鑒定，治療終結(jié)后申請勞動(dòng)能力鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。所需材料：由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》，申請勞動(dòng)鑒定。

申請工傷認(rèn)定的地點(diǎn)是哪里

1、工傷鑒定一般在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做。初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，申請的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。

3、工傷認(rèn)定可以在以下地方進(jìn)行：所在單位：工傷事故發(fā)生后，需要及時(shí)向所在單位報(bào)告，并到所在單位的醫(yī)院進(jìn)行治療和診斷。

4、工傷認(rèn)定在勞動(dòng)保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請工傷傷殘鑒定。

5、工傷認(rèn)定在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門，一般為人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

工傷認(rèn)定申請是在參保地還是工作地

如果工傷發(fā)生地與參保地不一致，工傷認(rèn)定需要向工傷發(fā)生地所在的勞動(dòng)保障部門申請。

法律分析：到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請工傷認(rèn)定。

如果用人單位沒有按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

受傷職工有權(quán)選擇在事故發(fā)生地認(rèn)定工傷，也可以選擇用人單位所在地認(rèn)定工傷。二 ，如果有用人單位已經(jīng)為受傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，那么建議去用人單位參保所在地的人力資源社會(huì)保障局申請認(rèn)定工傷。

工傷認(rèn)定在勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定。申報(bào)工傷的流程如下：申報(bào)：（1）單位申請。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

工傷認(rèn)定申請是在公司所在地還是公司注冊的所在地：您好！很高興為您解答在公司所在地進(jìn)行申請。員工申請工傷認(rèn)定是在公司所在地進(jìn)行的，也就是工作地進(jìn)行申請的，向勞動(dòng)行政部門申請。

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