本篇文章給大家談?wù)勅绾巫约恨k理因工工傷，以及工傷怎么自己申請(qǐng)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷如何自己申報(bào)
• 2、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序怎樣走
• 3、個(gè)人怎么去做工傷認(rèn)定
• 4、個(gè)人申請(qǐng)工傷要哪些材料
• 5、個(gè)人如何申請(qǐng)工傷鑒定

工傷如何自己申報(bào)

1、工傷可以自己去申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間為員工申報(bào)工傷，員工本人、直系親屬或工會(huì)在一年內(nèi)可以依法自行去向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)，并提交所需的申請(qǐng)材料。

2、本文提供工傷申報(bào)的五個(gè)步驟：工傷申報(bào)申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。工傷申報(bào)受理保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。

3、申請(qǐng)工傷的，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序怎樣走

申報(bào)工傷的程序：（一）工傷申報(bào)申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。（二）工傷申報(bào)受理保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。

送達(dá)：在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人(受傷害職工和用人單位)。 行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。

工傷鑒定程序怎樣走職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

因此在勞動(dòng)關(guān)系不明確的情況下，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)也就成為第一步要走的程序。通常情況下，是通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或是人民法院來(lái)確認(rèn)。這里如果只走仲裁，那么60天，然后如果單位不服上訴一二審，那么半年。工傷認(rèn)定程序。

申請(qǐng)登記(一)申請(qǐng)人：用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。

個(gè)人怎么去做工傷認(rèn)定

申請(qǐng)工傷的，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定與單位申請(qǐng)基本一致，通常需要做好以下環(huán)節(jié)： 進(jìn)行 工傷認(rèn)定 ，獲得 工傷認(rèn)定書 。 因 工傷 殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)?社保 機(jī)構(gòu)申請(qǐng) 傷殘等級(jí)鑒定 評(píng)定。

勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程如下：申請(qǐng)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具《收件回執(zhí)》；受理環(huán)節(jié)。基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理；承辦環(huán)節(jié)；辦結(jié)環(huán)節(jié)。

勞動(dòng)關(guān)系 ，包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書。認(rèn)定完成工傷后，需要進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。 然后用人單位和 工傷保險(xiǎn) 基金再根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》按照勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)進(jìn)行具體的賠償。

勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程如下：申請(qǐng)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書》受理環(huán)節(jié)。

個(gè)人申請(qǐng)工傷要哪些材料

1、法律主觀：提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(1) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 。(2) 職工本人 身份證 明。(3) 與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 的證明材料（包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ）。

2、法律主觀：提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ； (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3、勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要的材料：受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng)。二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件。受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

4、同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：(1)員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明。(2)《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》。(3)員工本人身份證和工作證或工卡。

5、個(gè)人申請(qǐng)工傷需要：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

6、委托人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要的材料包括：勞動(dòng)合同；沒(méi)有勞動(dòng)合同的應(yīng)提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；診斷證明。

個(gè)人如何申請(qǐng)工傷鑒定

法律分析：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至30日。

法律主觀：?jiǎn)T工個(gè)人如果要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)依法向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，并提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷證明等材料，且必須是在單位未及時(shí)提出申請(qǐng)的情形下，員工個(gè)人才能申請(qǐng)。

申請(qǐng)工傷的，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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