本篇文章給大家談談去哪里申請工傷認定，以及申請工傷認定去哪申請對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定需要到哪個部門申請
• 2、工傷鑒定在哪里申請
• 3、工傷認定去哪個部門做
• 4、在哪里做工傷鑒定
• 5、申請工傷認定到哪個部門去申請

工傷鑒定需要到哪個部門申請

1、法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。

2、工傷認定需要去用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

3、勞動保障行政部門。具體的說，應當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。

工傷鑒定在哪里申請

工傷鑒定一般在設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做。初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。

工傷認定需要去用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。

申請工傷鑒定要向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

法律分析：員工工傷鑒定去統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請。一般是由用人單位在發(fā)生工傷事故的三十天之內向該部門申請。用人單位未申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日一年內可以向該部門申請。

工傷認定去哪個部門做

1、如果是初次認定的，則工傷認定由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責；如果是再次認定的，則工傷認定由所在省、直轄市、自治區(qū)勞動能力鑒定委員會負責。

2、工傷認定是由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門進行的。社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

3、一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。

4、工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認定。根據(jù)我國相關法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

5、法律分析：工傷認定由社會保險行政部門做出。依《工傷保險條例》規(guī)定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應向用人單位所在地設區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。

在哪里做工傷鑒定

1、工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會做。《工傷保險條例》第二十三條規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

2、工傷鑒定是在社保行政部門去做的。職工發(fā)生工傷事故后，單位應在三十日去向社保行政部門提出申請；單位逾期不申請的，職工一方可以自行去勞動保障行政部門申報工傷。

3、工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會做。根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工，或者其近親屬，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

4、傷鑒定到設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。

5、工傷傷殘鑒定去用人單位所在地的人力資源和社會保障局鑒定。

6、法律主觀：做工傷鑒定是去所在地的勞動能力鑒定中心做的。

申請工傷認定到哪個部門去申請

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。

工傷認定去哪里申請工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認定。

認定工傷要去勞動保障行政部門申請。根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為之日起30日內，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。

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