在中國(guó)，單位不交社保是一種常見(jiàn)的違法行為。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，單位不交社保將會(huì)面臨法律責(zé)任和處罰措施。

一、法律責(zé)任

單位不交社保的法律責(zé)任主要包括以下幾個(gè)方面

1.民事責(zé)任單位不交社保將會(huì)導(dǎo)致員工的社保權(quán)益受到侵害，員工可以通過(guò)法律途徑要求單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.行政責(zé)任單位不交社保也會(huì)受到行政處罰，包括罰款、責(zé)令改正等。

3.刑事責(zé)任如果單位不交社保的行為涉及到犯罪問(wèn)題，將會(huì)面臨刑事責(zé)任的追究。

二、處罰措施

單位不交社保的處罰措施主要包括以下幾個(gè)方面

1.罰款單位不交社保將會(huì)受到罰款的處罰，罰款金額根據(jù)具體情況而定。

2.責(zé)令改正單位不交社保的行為會(huì)受到責(zé)令改正的處罰，要求單位及時(shí)補(bǔ)繳欠款并按照規(guī)定繳納社保費(fèi)。

3.行政拘留如果單位不交社保的情況嚴(yán)重，將會(huì)面臨行政拘留的處罰。

總之，單位不交社保是一種違法行為，將會(huì)面臨法律責(zé)任和處罰措施。因此，為了避免不必要的麻煩和損失，單位應(yīng)該及時(shí)繳納社保費(fèi)，保障員工的社保權(quán)益，同時(shí)也遵守法律法規(guī)。